某干活，并无受伤之事，六七天之后，原告是因给玉米抽雄才请假不到工地上班，原告受伤是请假以后的事，与被告无因果关系。原告诬陷被告将其摔倒，系滥用诉权 六条被侵权人对损害的发某也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身某害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某七条一款受害人遭受人身某害 ...

工资均为全月工资不合常理，缺乏真实性，出某的工资证明没有证明陪护天数、请假天数、减少数额等，另电脑城均为个体经营，做为员工是否可长达4 元/每天计算，即1070元（10元/天×107天），超出某分，不予支持；关于原告周某甲主张的护理费6883.70元，住院伙食补助费3210元，医疗器械费用1090元 ...

家中有事，从2010年11月14日至2011年1月3日请假回家办理相关事宜，未能上班。其请假期间，我公司未支付其工资。”原告方还提交某中国银行中山东升 、苏I、刘XX应均等承担50%的事故责任，再相互承担连带赔偿责任。 关于本案物质损害项目以及赔偿数额问题，原告方主张诉请的人身损害赔偿项目及计算标准， ...

护理人员为赵晓宁、柴美静，赵晓宁系内黄县业余体校职工，月工资1691元，共请假80天；柴美静系内黄县第一中学职工，月工资1676.70元，共请假80 减去被告张某已赔偿原告的4000元，由被告平安财险安阳支公司返还给被告张某。关于被告张某为原告垫付的医疗费320元问题，因原告诉请中并未包括该款，故不予 ...

上载明，孟某英为该公司员工，其职务是木工，其因孟某交通事故受伤住院而请假护某孟某；该公司于2010年12月7日出具的证某上载明，孟某为 ，计算为：x元/年÷365天×110天=7417.32元。 2、护某。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某十一条规定，原告主张其住院 ...

2011年1-3月份的工资表及任某建所在的辉县市鑫海纺织有限公司出具的请假证明、辉县市鑫海纺织有限公司营业执照副本及法人代表身份证明、任某月收入证明 责任某二被告合伙的合伙债务，故二被告作为合伙人相互之间应承担连带赔偿责任。关于原告的损失,本院认定如下:医疗费为x.68元，扣除被告已垫付的8000元， ...

陈某主张在人民医院住院期间成某19天的护理费，但提供的证据显示成某实际请假仅6天，共计258元（43元×6天）。陈某在人民医院出院后病情 农村居民人均纯收入计算为9613.9元（4806.95元×20年×0.1）。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条第一款中明确规定 ...

974.1元、月奖238元；7月基本工资839.8元、月奖222元。请假期间2010年8月工资839.8元照常发放,月奖因病假缺勤扣薪50元;9月工资 应当予以赔偿。原告诉请的医疗费符合法律规定，本院予以支持。关于误工损失，本院认为，虽然原告实际请假期间，基本工资照常发放，但这已经不是通常意义上的劳动 ...

发展有限公司单方解除劳动合同是否违法；二、原审适用法律是否正确。 （一）关于被上诉人单方解除劳动合同是否违法的问题。上诉人唐某于2007年进入被上诉人湘潭 属于变更劳动合同，无需双方协商一致。上诉人不服从工作安排，在未办理请假手续的情况下，擅自离岗，严重违反了被上诉人单位的规章制度。被上诉人解除与上诉 ...

及生育女儿常某己证明、郴州市金融证券办出具常某乙在母亲遇害期间向单位请假33天，月工资为2473.8元的证明、交通费1520元以及其他票据等证据。 二 的姓名、逃跑方某和路线，公安人员据此抓获了同案犯属实，但根据最高人民法院《关于处理自首和立功若干具体问题的意见》第五条第二款的规定“犯罪分子提供同案犯 ...