某某。 被告郴州市华兴塑料管厂 委托代理人匡某某 原告张某与被告郴州市华兴塑料管厂提供劳务者受害责任纠纷一案，本某于2011年5月30日依法受理后，由审判员田 是承揽人交付工作成果，对工作成果负瑕疵担保责任，雇佣关系的主要特征是雇员按照雇主的指示工作，为雇主提供劳务。本某被告让刘某找人为被告的厂棚翻瓦 ...

，双方并未签订劳务合同，亦未形成长期稳定的劳务关系，仅仅是临时劳动用工关系，故原告的受伤不适用《工伤保险条例》，只能作为雇员在从事雇佣活动中因安全 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...

滕某与本村X村民共同从事维修龙某小学教学楼检瓦（盖瓦）事项，属于承揽性质的合同关系，原告滕某举不出证据证明吉信学区X村委会有过失行为，因此，承揽方造成 承揽合同中定作人所追求的是承揽人的工作成果，而雇佣合同中雇佣人（雇主）所追求的是雇佣人提供的劳务本身，这是二者之间最本质的区别。 针对本案而言，上诉人 ...

签订的合同实际上是自己和原告一起共同与被告马某某发生合同关系，该合同应属于雇佣合同，被告马某某是真正的老板，被告吴某某无异议；庭审中，原告也承认其 “从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但某表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的， ...

查明的一致，对原判认定的事实本院予以确认。 本院认为：本案系被上诉人奉某乙在从事劳务过程中（搬运模板）受伤而引发的赔偿纠纷，在审理过程中，上诉人廖某甲与 ，在承揽合同中，承揽人必须交付特定成果方能取得约定报酬，而雇佣合同中，受雇人只要依雇用人指示完成了一定的工作，付出了劳动，就可以请求雇用人支付报酬； ...

第二组证据：新乡市第五建筑安装工程总公司与河南长国建设劳务有限公司签订的《劳务施工承包合同》、河南长国建设劳务有限公司的施工图纸、2010年1月13日《通知》 中，黄某乙未能提供其具备施工资质的证据。 本院认为，原告李某某系在从事雇佣活动中受伤，作为雇主黄某乙对原告李某某因此所遭受的损失，应当承担赔偿 ...

改判。 张某某答辩称：张某某跟业明公司是雇佣关系，并非业明公司所说的劳务关系，理由是1、未签订劳动合同，2、未缴纳保险，3、工资是按 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费共计1730元，由焦作市业明建筑劳务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘占军 代理审判员郭旭飞 代理审判员张攀 ...

构成个人合伙关系。杨某某等人虽未与黄某乙、胡某某签订雇佣合同，但实质上已形成了事实上的雇佣关系：1、原告杨某某与被告胡某某之间存在一定的人身依附 、被告之间基本人身依附关系必然产生的外在现象显示，其终究不能掩盖原、被告之间的劳务性质，其地位是从属的，不平等的。因而原、被告之间的法律关系本质就是事实上的 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称，原告等人于2005—2007年间在被告程某某带领的劳务队工作。2005年6月，被告林州市X路工程某限公司从被告北京城建集团有限 答辩。 经审理查明：原告王某甲等73人与被告程某某之间是雇佣关系，双方之间无书面雇佣合同。被告程某某与被告林州市X路工程某限公司之间是承包合同 ...

享有生命健康权，生命健康权遭受侵害的，有权要求赔偿义务人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 王某某和石春如，并签订了劳务合同，这充分说明了上诉人与王某某之间是劳务承包关系；林某甲系被上诉人王某某雇佣的工作人员，他们之间是雇佣劳动 ...