完毕，但至今未予退还。2005年10月20日，刘某某向沈阳市铁西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳市塑料十七厂补发拖欠的工资和返还股金、风险抵押金等， ，我多次找企业和有关部门解决，有大量的材料可以证明，因此我没有超过仲裁时效。 本院认为：劳动者的合法权益依法受法律保护。刘某某作为沈阳市塑料十七厂 ...

被告上海某某服装有限公司辩称，被告在生产过程中虽要求员工加班，但已支付了加班费，不存在拖欠加班费的情形。不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2007年7 发生争议之日起在规定的期限内申请劳动争议仲裁的，其实体追索劳动报酬的时效以2年为限。原告要求支付2007年9月之前加班工资缺额的请求，显然已 ...

不一致，故对原告增加的诉讼请求不应在本案中一并处理。原告申请仲裁时已超过一年仲裁时效，故请求驳回原告的诉请。 经审理查明，原告于2007年7月 规定，劳动行政部门在用人单位存在不支付加班费等情形时可以对用人单位进行行政处罚，但该条涉及的内容并不属于劳动争议处理范围，故对于原告提出的50％赔偿金的请求， ...

双方未再续签。 又查明，原告于2010年3月16日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2008年10月1日至2009年12月31日 年6月至12月的福利90元、支付2006年2月至2009年5月加班费8000元、支付2008年5天和2009年5天年休假工资1500元、支付2009年 ...

双方未再续签。 又查明，原告于2010年3月16日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2008年10月1日至2009年12月31日 年6月至12月的福利90元、支付2006年2月至2009年5月加班费5000元、支付2008年5天和2009年5天年休假工资1500元、支付2009年 ...

时间自6点至21点30分。2008年，原告以被告拖欠综合保险费和拒绝支付加班费为由提出辞职，并提交辞职书。故原告提起诉讼，要求被告为原告补交2002年9月 以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

2,000元、1,952元。 2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月至2009年2月未签订 。 关于原告要求被告支付2001年5月至2009年2月拖欠的加班费142,755元。原告实体追索劳动报酬的时效以2年为限，原告于2009年3月9日提起 ...

1,222天、1,034天。 2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月至2009年2月未签订劳动 不予支持。 关于原告要求被告支付2002年8月至2009年2月拖欠的加班费。原告实体追索劳动报酬的时效以2年为限，原告于2009年3月9日提起仲裁 ...

2010年5月工作2天。被告于2010年5月20日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月28日至2009年6月25日 1000元，现不同意原因如下：以1000元作为补偿被告双休日加班费，但仲裁裁决原告还是支付被告加班费。另外，原告支付了被告2010年5月全月工资。 本院 ...

1份，以证明双方劳动争议产生的时间及原因；4、原告在被告处2006年工作期间内一个月的工资条1张以证明其工资总额、月加班时间及加班费；5、旺旺总厂 赔偿款，赔偿少发的加班工资并支付赔偿款。2006年12月6日原告收悉望城县劳动争议仲裁委员会作出望劳仲裁字（2006）X号裁决，裁决驳回了原告的仲裁请求。 ...