审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回张某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张某某放长假，其解除劳动关系 应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的 ...
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审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回廖某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知廖某某放长假，其解除劳动关系 应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的 ...
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审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回罗某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知罗某某放长假，其解除劳动关系 应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的 ...
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审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回张某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张某某放长假，其解除劳动关系 应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的 ...
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年12月15日发放11月份工资2190元；2009年12月16日发放协商解除劳动关系的经济补偿金2200元。 2010年6月23日，黄某丙以东正木业和 。一审判决以被上诉人“合理信赖”为由，适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第五条、《最高人民法院关于适用若干问题的 ...
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某某。 上诉人福建省闽南建筑工某有限公司（以下简称“闽南建筑公司”）因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）江民一初字第X号民事 用工某体资格的发包方承担用工某体责任。但是，并非是单独按此项规定即可确认劳动关系，在这个通知以及最高法院的司法解释中，也有明确规定，确定事实劳动 ...
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性质为劳动报酬，安正公司亦从未表示拒付，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，谭某该项请求并未超过仲裁时效，对 年1月至2010年11月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额30000元，该请求缺乏法律依据，也不符合司法实践，其要求明显过高，本院不予支持。 ...
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]X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，必须具备制定程序的民主性、内容合法性、公示性等三要素后，才能作为 证明该规章经过了其职工代表大会或全体职工讨论，即南宁制糖造纸厂未能证明该规章具有上列法律和司法解释规定的要素。鉴于南宁制糖造纸厂不能证明其作出解除劳动合同 ...
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《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《广西壮族自某 。 审判长李某 审判员邓杰 审判员王瑛瑛 二○一二年三月三十一日 书记员罗世民 附法律、司法解释、行政法规条文： 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条：第二 ...
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规章和地方政府规章，必要时候可以援引最高院和最高检的司法解释。但是南劳仲裁字[2011]X号劳动仲裁裁决书所依据的广西《自治区劳动和社会保障厅财某关于完善我区因病非因工 包括黄某华在内三个子女。黄某华死亡当月，洪某未满18周某，黄某未满60周某，梁某年满55周某。 因原、被告双方发生劳动争议，被告洪某 ...
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