工作期间，被告未为原告缴纳过综合保险。被告处安排每周工作6天，每天实际上班时间为9小时。被告处工资结算方法采用计件工资制，被告已向原告发放工资至2009年 十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某某光学仪器厂于本判决生效之日起十日内支付原告潘 ...

工作期间，被告未为原告缴纳过综合保险。被告处安排每周工作6天，每天实际上班时间为9小时。被告处工资结算方法采用计件工资制，被告已向原告发放工资至2009年 十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某某光学仪器厂于本判决生效之日起十日内支付原告龙 ...

每月在3000元以上，双方同意按3000元予以计算。 陈某工伤后，住院治疗及休息时间即停工留薪期为6个月，停工留薪期内，瓦庄煤矿每月支付陈某 上对劳动者进行倾斜保护，期望达到对劳动者弱势地位的不平等进行实质上的矫正。劳动争议调解仲裁法和最高某民法院的司法解释均没有按照民事诉讼法有关约定管辖的规定来规定 ...

，应当在一年的时间内提出申请，而原告于2010年5月24日申请仲裁，显然已超过了法律规定的仲裁时效，丧失了通过仲裁或民事诉讼途径解决劳动争议的胜诉权， 八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条第一款之规定，判决如下： 一、被告某科技（上海）有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告陈 ...

12月4120元+1333.33元）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元由重庆某置业有限公司负担。本判决生效之日起十日内，重庆某置业有限公司向本院缴纳受理费10元。 如不服本 ...

最高人民法院关某民事诉某证据的若干规定》第五条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第三十一 ： 一、被告河南亚中皮毛制品有限公司应当支付原告郁某工资648元，于本判决生效后十日内履行。 二、被告河南亚中皮毛制品有限公司应当退还原告郁某300元押金 ...

算，并在一年的时间内提出申请，而原告于2010年7月30日申请仲裁，显然已超过了法律规定的仲裁时效，丧失了通过仲裁或民事诉讼途径解决劳动争议的胜诉权，故对 四条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告某五金公司应于本判决生效之日起七日内与原告黄某乙签订无 ...

知道其权利被侵害之日起计算。根据双方对于工资发放周期的陈述及被告提起仲裁的时间，对于2008年2月至11月的双倍工资差额已经超过了仲裁时效，故不予支持 、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，判决如下： 一、原告某工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄某乙2008年 ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日 ，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱炯明（ ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日 ，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱炯明（ ...