起诉之后，原告变更了被告主体即湖南销售分公司，违反了法律规定，未向仲裁委员会申请劳动仲裁，就直接起诉，依法应驳回原告的起诉。本院认为，衡东县劳动仲裁 赔偿金x元。并为原告刘某某办理社会保险关系转移手续。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

30日，因工作需要，被告委派原告到四川金六福酒业有限公司任车间主任，在此期间，四川金六福酒业公司每月支付原告工资3600元，被告每月支付原告工资2000元。 提起诉讼，本院于12月3日开庭审理后，告知原告其诉讼请求属劳动争议事项，应先经过劳动仲裁才能提起诉讼，原告因此于12月10日，撤回了对被告的诉讼 ...

之日，即2004年10月29日。而李某某提起劳动仲裁的时间是2005年4月，已经超出法律规定的期间。故请求依法撤销原判，驳回被上诉人的全部诉讼请求 补缴2003年9月15日至2004年10月29日应缴纳的社会保险费(以社会劳动保险所核定为准)，并支付李某某三个月工资的经济补偿金(以工资标准为准)；五、 ...

判决生效后十日内为被告郭某某补缴1998年10月至2008年1月30日期间的基本养老保险费、失业保险费和医疗保险费，按照新郑市社会保险经办机构核定的标准进行 的诉讼请求进行审查，依法予以维持裁决或驳回诉讼请求。但原审法院判决超越劳动仲裁裁决的内容及诉讼请求，属程序违法。请求撤销原审判决并予以改判支持金 ...

人员将被告送往医院住院治疗，承担了被告住院的医药费、陪护护理费，并在住院期间给予被告1000元慰问金。被告出院后，雁星公司支付了被告两天工资共300元。后原、被告因经济补偿有分歧，被告向衡山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，衡山县劳动争议仲裁委员会于2009年1月14日出具了山劳仲案字（ ...

人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。本案火电一公司在实施裁员时，并未按照法定程序进行 理由不能成立。贾某某在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对贾某某的申请依法作出裁决，且火电一公司亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故，对此 ...

职工，上诉人依此条款再次要求被上诉人为其补交养老金合理合法。还有一点就是上次仲裁所判补交养老金只是单位欠交部分，而这次要求被上诉人补交养老金包括个人部分， 。上诉人在2005年7月已经向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁了养老金，并且仲裁委员会已经裁决生效，法院在执行期间，与本案的诉讼互不牵连。至于上诉人 ...

申请后，双方未达成协议，王某某就应当再次申请劳动仲裁，王某某2007年才申请劳动争议仲裁，已经超过申请仲裁期间的抗辩主张，因城建集团不能证实已与 四、驳回王某某、洛阳城建集团有限公司其他诉讼请求。 王某某诉洛阳城建集团有限公司劳动争议纠纷受理费10元，由王某某承担5元、洛阳城建集团有限公司承担5元； ...

已发生根本变化。所以即使原告与2007年5月的“湘乡化工厂”、“湘潭碱业有限公司”存在劳动关系，其法律责任也不应由现在的“湘潭碱业有限公司”来承担。3)本案与 支持。 第一个焦点，本案原告提请劳动仲裁是否超过时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

提出书面申请。”和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十三条“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当 年经审批作为被上诉人乾安县良种繁育基地的农业固定工人起，双方之间已经形成劳动关系。2002年以前，其从事场办学校的教师工作，2003年以后，与场内 ...