因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定或劳动合同约定的工资标准支付。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费的 此谓“不告不理”的诉讼原则。所以，本案应仅就劳动争议仲裁案件的被诉人华普正方公司不服仲裁裁决而向人民法院提出的诉讼请求进行审理，当事人之间没有争议 ...

男，40岁。 上诉人湖南常德湘联实业有限责任公司(以下简称湘联公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2011)武民初字第X号民事判决，向 ，但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局 ...

不服，依法向人民法院起诉的，劳动仲裁裁决不发生法律效力，裁决书认定的事实和作出的裁决结果均不能作为法院判决的依据。劳动关系成立与否，应由主张劳动 人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院（在递交上诉状之日起七日内预缴上诉案件受理费10元，款汇温州市中级人民法院，浙江省省级财政专户结算分户，开户行：温州市 ...

，本院未予组织质证。 本院依据当事人所举证据结合庭审质证、当事人陈述等确认以下案件事实： 一、1993至1996年间，原中国人民解放军第七四二九工厂（原系 燕厂应补发唐XX等人下岗期间的工资及福利待遇；该项争议属劳动争议当事人在劳动争议仲裁裁决作出后，向人民法院提起诉讼时提出的新的争议事项，规避了法定 ...

授权代理。 原告湖南某某集团醴陵建设有限公司（以下简称某某公司）与被告丁某甲劳动争议纠纷一案，本院于2011年8月10日立案受理后，依法适用简易程序 裁决书，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法 ...

并为被告补缴2006年4月至2010年5月期间的养老保险费单位承担部分。 案件受理费10元，由原告周XX负担。 以上判决内容及诉讼费负担项，限本 其出资人列为当事人。 第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当 ...

行政复议，也没有提起行政诉讼，则视为其主动放弃救济的权利；3、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决完全符合法律规定，请求法院驳回原告的诉讼请求，支持仲裁委依法作出的公正 补偿金2700元； 五、关于补办五险一金的问题。因五险一金不属人民法院受理民事案件的范围，本案不应一并处理。 综上，依据《中华人民共和国劳动 ...

并不存在劳动关系，鹤劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书系生效裁决，其裁决内容中有原、被告补订书面劳动合同的内容，该裁决书生效后，被告张某某并 外未提交其他证据。 依据上述有效证据，结合双方当事人的诉辩意见，本院确认以下案件事实： 被告张某某于1999年11月起在原告鹤壁市保安服务公司工作，2009年6 ...

被告签订劳动合同的前提下，因被告仍旧不同意签订劳动合同，故原告终止双方的合作并不违法，因原告对仲裁裁决不服，故要求法院判令原告不支付被告：1、2009 人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内 ...

，并且图纸也不能证明原、被告双方建立了劳动关系，更不能证明原告对被告应承担赔偿义务。所以仲裁裁决依此为由裁决原告承担赔偿责任，显属适用法律错误有失公正 ； 二、本判决生效后十日内，原告筒仓公司支付被告刘某某解除劳动关系经济补偿金4550元。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告刘某某负担。 如不服本 ...