亦未向上诉人送达书面解除劳动合同通知，因此双方仍存在劳动关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审 有限公司公司变更已经我局核准。 被上诉人认为该组证据可以证实2004年新沂市利民化工有限公司的企业改制已经完成。 上诉人质某某，该证据不能证实改制已经完成，而应该 ...

鹏，被上诉人徐州华美润发商业有限公司（以下简称华美润发公司）的委托代理人应某某、蒋某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明，2004年4月，胡 重审。 被上诉人华美润发公司答辩称：被上诉人不同意上诉人的上诉意见，本案已超过了仲裁时效。劳动仲裁部门以及一审法院对事实认定清楚，适用法律得当，上诉人的 ...

共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者 负担。 周某某不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判支持其一审诉讼请求。主要事实和理由：1、周某某请假外出，没有旷工行为。即或存在旷工 ...

了审理。原告委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：一、本案纠纷已超出法律规定的时效期间。被告宋X自己称在1999年底就已经不 宋X，说明宋X不是X银行工作人员，双方不存在劳动关系。 三、（2006）漯郾劳仲裁字第X号仲裁裁决书和（2006）郾民一初字第X号判决书， ...

仲裁是否超过申诉时效问题，何某未能上班，应属被动缺勤，但一直主张权利，由于单位对其所作的除名决定未给予何某，使何某不能到劳动仲裁部门正常主张 被告于本判决生效之日起10日内支付原告经济补偿金6,080元；六、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费200元，由沈阳东原纤维制品有限公司负担。 宣判后，沈阳东原 ...

英琦、李某某，河南明天律师事务所律师。 原告张某某诉被告河南新大陆实业发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月13日受理后，依法组成合议庭，于2009 其诉讼时效应从第一次劳动仲裁程序终结时起算，原告未在法定诉讼时效内向法院起诉，已超过诉讼时效，故依法驳回原告的诉讼请求。综上，依据《中华人民 ...

原审诉讼请求，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 园南支行答辩称，王某某是重复仲裁，其两次仲裁，仲裁委均以超过仲裁时效驳回申诉请求，王某某在法定 仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁事项为“要求撤销开除决定，补发停职期间工资”，安阳市劳动争议仲裁委员会安劳裁字（2003）X号仲裁裁决书驳回了王某某的申诉请求。王 ...

无法向湘潭市有关单位落实军转干部相关待遇，至今档案和组织关系尚在被告单位，当时的调动应为借调，且湘潭市人事局和长沙市企业军转干部解困工作小组办公室均认为原告调动 劳动争议发生后，未依法在规定的六十日内申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告林某某于1988年6月 ...

终止”，那么，本案首先应当审查的是本案的诉讼时效是否已经届满。 （一）关于本案的时效问题。我国《劳动法》规定劳动争议纠纷“提出仲裁要求的一方应当自 的实际工资、福利等数额一次性补发（扣除曾某某2009年1月至9月已领取的退休工资）。 原一、二审案件受理费5800元，由被上诉人湖南省怀化电业局洪江电力 ...

支付工资差额300元的诉讼请求。 被告辩称，2008年6月份解除劳动关系，8月26日申请劳动仲裁，并不超劳动仲裁新规定的1年时效时间。被告实际工资为 不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长付振玉 审判员席爱珍 审判员姜 ...