期间没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院另查明：双方在二审期间对华普公司向霍某某支付了2004年5 本院予以确认。2004年佛山市顺德区职工最低工资标准为每月450元。 本院认为：霍某某在华普公司担任保安，双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系， ...

期间没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院另查明：双方在二审期间对华普公司向杜某某支付了2004年5 本院予以确认。2004年佛山市顺德区职工最低工资标准为每月450元。 本院认为：杜某某在华普公司担任保安，双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系， ...

期间没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院另查明：双方在二审期间对华普公司向黄某某支付了2004年5 本院予以确认。2004年佛山市顺德区职工最低工资标准为每月450元。 本院认为：黄某某在华普公司担任保安，双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系， ...

工作者。 上诉人涂某某因与被上诉人佛山市南海太平洋铜管制造有限公司(以下简称太平洋公司)事实劳动关系争议一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2401－X 被调到直条退火二车间工作，经调整后仍未能适应工作。同年12月27日，太平洋公司以涂某某未能适应工作和试用期满为由与涂某某解除了劳动 ...

蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人林某某因与被上诉人冼某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决， 及5月工资外的全部工资的主张不能成立，本院不予支持。在庭审中双方均确认林某某2004年之前的月工资为450元，2004年之后的月工资为500元。林某某 ...

）元工资；3、补交住房公积金4743.5元；4、补交养老保险金7251元。东营市劳动争议仲裁委员会于2000年3月20日裁决东营市国际旅行社支付给刘某玲生活费1440元 的内容，被上诉人实施的是一种行政管理方面的行为。劳动关系的确认，除劳动合同外，关键在于认定劳动权利义务的承担者是谁。本案中，上诉人自 ...

女，X年X月X日生，汉族，上海住（略）。 上诉人邢某某因确认劳动关系一案，不服上海市徐汇区人民法院(1999)徐民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 其理由是，其1995年下岗后进入住友物业公司，曾多次要求与住友物业公司签订劳动合同，但对方一直未予答复，故其于1996年6月被迫离开公司；其与住友 ...

方大律师事务所律师。 原告杜某甲与被告中国长城铝业中洲铝厂(以下简称中州铝厂)解除劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杜某 X村委会证明及杜某然的证明，客观真实，可以互相印证原告的治疗情况，本院确认其证明效力。中州铝厂水电分厂劳资科的证明不能证明原告方在2001年6月 ...

退休干部，住（略）。 原告龙岩喜鹊纺织有限公司(以下简称“喜鹊公司”)与被告沈某某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员吴庆华独任审判，公开开庭 。 被告辩称，被告于1996年7月至2000年4月在原告的食堂做有偿劳动，食堂的胸卡、服务员监督台、卫生防疫站的健康证可以说明被告已加入喜鹊公司的 ...

事实清楚，证据确实充分，应予维持。原告主张与第三人没有事实上或者法律上的劳动关系，缺乏事实根据，法院不予支持。第三，被告依照《工伤保险条例》第十 ，原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动 ...