委员会作出郑二七劳仲不受字（2010）第X号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关某存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求 开始，原告因工作调动，由郑州金龙水泥股份有限公司转出，转入河南省蓝资金龙新材料科技有限公司为原告缴纳社会保险。2009年5月，原告又因工作调动，社会保险关某从 ...
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委员会作出郑二七劳仲不受字（2010）第X号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关某存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求 开始，原告因工作调动，由郑州金龙水泥股份有限公司转出，转入河南省蓝资金龙新材料科技有限公司为原告缴纳社会保险。2009年5月，原告又因工作调动，社会保险关某从 ...
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事项的通知》第一条有关规定，可以认定夏某丈夫邱明义与逐鹿公司之间构成事实劳动关系；2008年10月31日，邱明义患病住院，2008年11月24日，邱 裁决是在有正当理由的情况下才延期作出。本院认为，逐鹿公司提交的5份证据材料证明了申请人的身份情况及仲裁的有关情况，本院予以认定。 本院经审理查明的事实除 ...
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，证明原被告在劳动关某存续期间，由于被告未给原告以单位名义参保，使原告多交纳240元代理费；7、蒋（略）和张（略）的证明材料，证明被告应 支付原告648元工资及退还500元押金风险金的问题，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院予以 ...
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请求判决被告向原告支付经济补偿金2405元；加班费3927元；2009年2月未签订劳动合同双倍工资2405元；支付油料费、材料费862元。庭审后，原告自愿 加班费的事实； 4.解除劳动关系证明书、失业人员某记证明书各1份， 被告宁波市某巴士公司为证明自己的诉讼主张，向本院提供如下证据材料： 1．《车辆 ...
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为x元。2010年1月3日林州建筑工程九公司河南省金属材料储运一公司仓库工程项目部向被告出具《证明》一份，注明：自我林州建筑工程九公司河南省金属材料储运 举证不能的不利后果，因此法院对原告于2008年3月在被告处工作的主张予以采信。双方劳动关系存续期间，被告并未提交任何原告自动离职或双方解除劳动关系 ...
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月13日开始，被告娄底市军用供应站聘请原告到正在进行水电安装施工的新办公楼从事材料看守保卫工作，每月工资600元，施工完成后，原告继续为被告担任治安保卫工作 的劳务服务，因此，不能认定原告系被告管理的员工，双方形成了事实上的劳动关系。被告已按约定支付劳务报酬，因此，原告要求人民法院认定原、被告之间存在 ...
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年2月至2008年6月期间的双倍工资、判令被上诉人为上诉人出具终止劳动关系的证明并办理档案和社会保险转移手续是正确的，但原审有关上诉人社会保险缴纳情况等事实 应缴纳部分（以社保部门审核确认的数据为准），并为黄某报送申领失业保险金的材料及办理相关事宜，黄某应予以协助； 三、驳回黄某的其他诉讼请求。 本案 ...
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于桥口铅锌矿，直到2001年2月与其解除劳动关系，原告一直从事井下工种； 6、湖南省尘肺病诊断鉴定阅片记录本，以证明1997年8月原告被郴州市疾病预防控制中心 意见上书面认定了原告属老工伤（尘肺病）； 9、申请工伤认定补正材料书，以证明2010年1月28日被告第一次要求原告提供申请工伤认定所需材料； ...
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《材料补正通知书》,告知周某需要补正的全部材料。之后，周某向柳江县人保局提交了有效的劳动关系证明，即柳州市中级人民法院民事判决书，柳江县人保局遂 。另外，顺五科技公司认为《工伤认定决定通知书》上盖章的名称是“广西壮族自治区柳州市劳动和社会保障局”而不是柳州市人力资源和社会保障局的行为也违反了法定程序， ...
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