表也没有他本人，他本人从来不参加我们的任何活动和考核，也没有给我们签订任何形式的劳动合同，所以我们没有给宋X缴纳养老保险，我们也不应该为其缴纳养老保险。 证据，如工作证、登记表、工资表、考勤表等有效证据，双方的关系不能认定为劳动关系，故对被告要求继续履行劳动合同，补发工资及经济补偿金、补缴养老、失业等 ...
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改革实施方案的批复》文件的复印件，因该文件与本案争议无关联性且不符合证据形式要件，因此不能证明上诉人主张。关于证人臧某某证言，因其与被上诉人产生劳动 人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详，法院无法 ...
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改革实施方案的批复》文件的复印件，因该文件与本案争议无关联性且不符合证据形式要件，因此不能证明上诉人主张。关于证人臧某某证言，因其与被上诉人产生劳动 人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详，法院无法 ...
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改革实施方案的批复》文件的复印件，因该文件与本案争议无关联性且不符合证据形式要件，因此不能证明上诉人主张。关于证人臧某某证言，因其与被上诉人产生劳动 人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详，法院无法 ...
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改革实施方案的批复》文件的复印件，因该文件与本案争议无关联性且不符合证据形式要件，因此不能证明上诉人主张。关于证人臧某某证言，因其与被上诉人产生劳动 人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点不详，法院无法 ...
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审理终结。 原告诉称：2007年10月16日，原告以招聘形式进入被告公司，双方未签订书面劳动合同。原告的职务是出纳，试用期三个月，工资为600元奖金 。原告不服裁定书，起诉来院。本案在审理过程中，被告提出申请，要求对原告是否构成伤残及伤残等级进行鉴定。本院依法委托河南豫天法医临床司法鉴定所对原告情况 ...
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其作出具体行政行为的程序、事实依据，与被诉具体行政行为存在密切关联，应当作为有效证据。 本院综合当事人陈述、举证材料、质证意见，确认以下基本事实：第三人李某 11月12日前即书面向被告申请工伤认定，并未超过1年的法定期间。关于原告与李某之间是否存在劳动关系的问题，虽然原告与李某未签订劳动合同，但原告对 ...
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能作为本案定案依据，本院依法不确认该两组证据的证明力。 根据法庭调查，依据有效证据，本院确认以下案件事实： 原告朱某甲经人介绍受雇于被告处当司机 与其他劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。双方当事人虽然没有订立书面的劳动合同，但双方当事人的意思已通过各自的行为作出 ...
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极差，对外给公司造成不良影响，故公司董事会讨论并以书面形式于2006年6月25日对其解除了劳动合同，解聘决定虽未直接送达被上诉人，但口头告知了项目监理 与原判认定的一致。 综合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：诚信公司是否应当向张某甲支付加班费、工资以及为其购买社会保险 本院认为：诚信公司向张某 ...
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中华人民共和国涉外经济合同法》第7条第1款“当事人就合同条款以书面形式达成协议并签字，即为合同成立”的规定。因此，被申请人在合作公司的投资方式、 11项请求。（十三）关于申请人拖欠被申请人承包利润问题1．1996年承包协议是否有效仲裁庭认为，双方于1996年签订的承包协议，尽管未经原审批部门审批和登记 ...
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