试用期自2009年11月3日至2010年4月30日。试用期月工资960元，试用期满后月岗位工资1439元。2009年11月11日原、被告签订《培训协议》一 。原告承诺，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用，计算方法为 ...

均有主治医生的签名，但邹某提交的出院日期为2010年6月4日的诊断通知书及病案单上另加盖有长沙市第一医院医保科和住院部的公章，其证明效力较 医疗补助金，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

人邓××自2007年4月3日起入职××环保公司负责办公室工作,双方签订了为期1年的《劳动合同书》。合同期满后,双方于2008年4月2日续签订《劳动 公司的工作。根据兼并要求,2009年12月1日,××环保公司向公司所有员工解除劳动合同,并下发了书面《劳动合同解除通知书》，邓××于同年12月3日收到该 ...

一期劳动合同的期限自2009年1月1日至2009年12月31日止，劳动合同期满后双方终止了劳动关系。邹某某在中环公司工作期间，于2007年7月21日曾在 认为销售合同和发票与本案无关；检讨书是被迫写的，如果不写就不能上班；续签合同通知书是收到的，当时表示要继续做下去的，但公司要先支付装车费、伤残补助金 ...

被告潼关某行的太要营业所工作，双方未签订任何书面劳动合同。1995年3月1日，原告与潼关信用合作联社劳动合同期满后，在既未与原单位继续签订劳动合同， 县医院的诊断证明、国家信访局的复函、陕西省信访局群众来访告知单、潼关县劳动争议仲裁委员会的通知书，被告提供的潼关某行的会议记录、中国某行渭南分行的文件、 ...

到期，被告向原告发出《续签劳动合同意向通知书》，称：“与原告签订的劳动合同将于2009年8月31日期满，公司在维持原劳动合同约定的条件下，你 股份有限公司的答辩意见，本院归纳双方在二审诉讼中的争议焦点为：如何确认双方劳动关系建立的时间及被上诉人是否应退还上诉人司机培训费。 本院认为，被上诉人柳州市恒达 ...

要求被告交纳上述费用，应予支持。原告于2008年11月30日劳动合同期满，原、被告双方劳动合同终止。原告要求支付2008年12月至2009年7月的工资 期满后仍继续上班。根据劳动法的相关规定，解除劳动合同应当有书面解除劳动关系的通知书到达劳动者手中方有效。现被上诉人仍在用人单位指定的岗位上班，一审认定 ...

。1994年6月30日，原告与公交总公司签订一年的劳动合同，期限至1995年6月30日止。合同期满后，公交总公司表示不再续约，原告对此不服。公交 事项已超过仲裁申请的法定期限为由，出具不予受理通知书。原告遂诉至本院。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位就劳动的权利义务进行协商并达成一致的协议。合同中 ...

月31日止等内容。原告孙某某与洛嘉海兰德车业有限公司签订劳动合同期满后，未再签订劳动合同，但是，原告孙某某一直在洛嘉海兰德车业有限公司工作至 X号调解书达成调解协议，作出涧劳仲案字第(2009)X号不予受理通知书。原告孙某某不服洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出涧劳仲案字第(2009)X号不予受理通知书并 ...

批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX零部件服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年9月1日与被告签订劳动合同，合同 的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、职业健康体检通知、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的 ...