工资的义务。现原告主张被告应支付自其离岗后至2011年2月28日期间的劳动报酬的主张请求，于法无据，本院不予支持。 原告自2010年6月初单方离岗，至 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告景某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

年11月30日期间拖欠的工资共计x.86元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加付赔偿金8735.43元 的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

2010年11月30日期间拖欠的工资共计x.44元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加付赔偿金x.72元 的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

2010年11月30日期间拖欠的工资共计x.8元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加付赔偿金x.4元 义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

委托代理人杜强，该公司法律顾问。 原告吴某某与被告郑州XX电器售后服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月15日立案受理，依法组成合议庭，公开 的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 本判决生效后，当事人应从判决书规定的履行期间的最后一日起二年内向法院申请执行，逾期则不再执行。 ...

经理王某作证，王某证明了被告王某到该公司工作的时间、用工的性质、劳动报酬的数额及发放、具体工作任务等情况。 被告王某辩称，原告裕达纺织公司的 存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级 ...

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 利息。 案件受理费10元，由原、被告各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额，因此，安阳市龙安区劳动争议仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第一百四十条第一款第（三）项之规定， ...

之间存在劳动关系。 被告信用联社针对本案争议焦点提交了下列X组证据：1、代办协议书两份；2、新乡市中级人民法院（2009）新中民终字第X号民事判决书；3 代办员不是农村信用社的职工，其办理业务的场所不是农村信用社的营业机构，其报酬按业务量和规定比例计提，再次将二者的关系定性为委托代理关系；2006年《 ...