又无故在原告的工资中陆续扣除了罚款约1200元。综上，由于原告的合法权益受到侵害，原告于2009年6月向被告提出辞职申请，双方解除了劳动合同 ，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，故原告要求被告支付2个月工资6000元作为经济补偿金， ...

.88元。但原告拒不履行法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案，并开庭进行 威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年 ...

.08元。但原告拒不履行法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案，并开庭进行 威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年 ...

.26元。但原告拒不履行法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案，并开庭进行 威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年 ...

.70元。但原告拒不履行法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案，并开庭进行 威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年 ...

.70元。但原告拒不履行法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案，并开庭进行 威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年 ...

决定》。一审法院在庭审过程中，对中国×××××××××建筑安装公司伪造合同并谎称1997年双方所签合同已遗失，不予追查。一审判决严重损害了一个劳动者的合法权益，请求二审法院认定中国×××××××××建筑安装公司作出的终止劳动合同的决定书无效，并承担本案的诉讼费用。 本院二审审理查明的事实与一审查明的 ...

签订劳动合同，也未替其办理社会保险，殡仪馆的行为严重地损害原告王某的合法权益。为此，请求依法判决：1、殡仪馆给付王某解除劳动关系的经济补偿金 。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳社会保险费是劳动合同 ...

的行为违反了劳动法及该通知中关于工作时间和休息休假的规定，侵犯了原告的合法权益。原告在此期间月工资400元，即每小时工资2.39元，故被告应依法 ，“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动 ...

百二十一条规定，国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理的解释》第八条规定 告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第十 ...