、欠付加班费为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2009年10月1日至11月7日工某、加班费，支付未签劳动合同二倍工某差额及未缴纳 ，法院不持异议，予以确认。对于某老保险的赔偿问题，因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工某能按规定享受养老保险待遇 ...

开发工程师一职，公司多次敦促其签合同，但其拒签。仝某自2010年8月起，直至2011年元旦放假后突然离职，一直未与单位做交接手续，给单位造成了 A公司在仲裁审理期间表示同意支付，在法院审理期间表示因仝某在加班期间没有工作成果，故不意支付加班工资。 仝某曾以要求A公司支付工资差额、加班工资及未签订书面 ...

平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4） 劳动关系。上诉人平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会养老保险，并及时支付劳动报酬。被上诉人凌某要求上诉人鸿源矿业有限公司为其缴纳养老保险费 ...

向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付 。《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有取得劳动报酬，享受社会保险的权利。现原告要求被告为其缴纳养老保险费单位缴费部分及支付拖欠原告工资的请求，应予 ...

平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4） 关系。上诉人平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会养老保险，并及时支付劳动报酬。被上诉人罗某要求上诉人鸿源矿业有限公司为其缴纳养老保险费 ...

1日，原告许某向韶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求某公司补偿11个月未签劳动合同应支付双倍工资x元及按工作年限支付经济补偿。2010年 法律若干问题的解释（一）》第二十条规定“用人单位对劳动者作出的开除、除某、辞退等处理或者因其它原因解除某动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销”。 ...

在被告处工作的主张予以采信。双方劳动关系存续期间，被告并未提交任何原告自动离职或双方解除劳动关系的证据，故法院对原告诉称的2010年3月双方劳动关系 、第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金，原告李某甲 ...

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）因员工原因致使劳动合同无效的 内容存有争议。甲天下公司主张邮寄的是终止劳动关系通知书。张某某主张收到的是要求办理离职的通知书。而该邮寄详单上仅注明通知书，据此无法判断通知书的具体内容。 ...

睡觉。…… 再查明：原告离职前十二个月平均工资为1,548元。 2010年2月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告 ，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，现根据本院核算，被告尚有加班工资未足额 ...

； 5、原告寄给被告的《关于要求回公司上班、支付加班费等意见通知函》及附件及邮寄回执，证明原告劳动关系一直存在，且在离职前一直向被告索取加班费； 6 认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的由用人单位 ...