湖南省长沙市人,自由职业,住(略)。 上诉人株洲康乐检测试剂有限公司与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案,株洲市天元区人民法院于2009年4月22日作出(2009)株 :1、双方系协商解除劳动合同,不符合《失业保险条例》第十四条领取失业保险金的条件;2、被上诉人没有进行失业登记,也未提供证据证明其已失业及 ...
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表,拟证明被告已按规定给原告发放了加班工资金的情况; 4、劳动合同1份,拟证明劳动合同中约定原告是计件工资的情况; 5、对证人毛某东、唐辉红 给予经济补偿。第二十四条:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。第二十六条:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式 ...
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人员应当与公司签订停薪留职协议书; 4、合同书范本1份,证明原告有违约行为,被告可以解除劳动合同; 5、花名册1份,证明原告是被告公司的员工,双方的合同 国霞 附法律条文: 1、《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动 ...
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年7月31日向科龙公司提交《解约申请报告》,要求与科龙公司协商解除劳动合同,科龙公司表示同意。2002年9月,殷某某依照科龙公司之规定 工作办公室”证明,殷某某属组织调动,按国发(1986)X号《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》、劳办发[1996]X号《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发 ...
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除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资 被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称:一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系,是经过双方协商一致而解除的,符合法律规定,合法有效,应受法律保护,随着 ...
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除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资 被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称:一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系,是经过双方协商一致而解除的,符合法律规定,合法有效,应受法律保护,随着 ...
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除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。”被告在一审中没有出示有效证据来证明600元工资 被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称:一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系,是经过双方协商一致而解除的,符合法律规定,合法有效,应受法律保护,随着 ...
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元,试用期满后工资为每月5700元。2005年7月25日,双方当事人协商一致达成解除劳动合同协议,梁某某于当天办理完工作移交手续后离职,威灵公司人事部的 梁某某于2005年7月25日收到威灵公司向其发出的《解除劳动合同证明》。 本院认为:本案属劳动争议纠纷案。本案争议的焦点是梁某某于2005年11月7 ...
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牌公司以《意见》第38条抗辩不具有关联性。其次,劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》明确说明《意见》第38条中“国家 经审查,除对原审判决认定的“2003年4月15日,双方经协商以劳动合同期满为由解除了劳动合同关系”的事实不予确认外,本院对原审判决认定的其他事实予以 ...
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