回家休息至今。 另查明，2000年3月被告停止为原告吕某某缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。 本院认为，原、被告之间存在劳动关系，被告辩称双方劳动 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 ...

日。在此期间，原告没有任何休假日及加班工资，被告也一直未给原告缴纳养老保险，现合同期满，原告要求被告按法律规定给予经济补偿未果。故起诉来法院要求 原告主动要求与被告解除劳动关系，但根据《劳动合同法》的规定，被告不给原告缴纳社会保险，用人单位有违法行为的，即使合同到期后劳动者主动提出终止劳动关系，用人 ...

1975年6月开始一直在河南四建股份有限公司所属的处、队工作，工资由所在单位制表发放，且是间断性上班或待岗，从1992年开始，河南四建股份有限公司开始从 某某申请再审称，原判决认定事实不清，1997年之后我仍在上班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定为我缴纳养老保险。 再审除对原审认定的“杨某某 ...

年6月开始一直在河南四建股份有限公司所属的处、队工作，工资由所在单位制表发放，且是间断性上班或待岗，从1992年开始，河南四建股份有限公司开始从 仍在上班；在岗期间工资高于社会平均工资，应按照实际工资缴纳养老保险，不在岗期间应按照社会平均工资缴纳养老保险。 河南四建股份有限公司答辩称，一、二审判决正确 ...

年6月开始一直在河南四建股份有限公司所属的处、队工作，工资由所在单位制表发放，且是间断性上班或待岗，从1992年开始，河南四建股份有限公司开始从 仍在上班；在岗期间工资高于社会平均工资，应按照实际工资缴纳养老保险，不在岗期间应按照社会平均工资缴纳养老保险。 河南四建股份有限公司答辩称，一、二审判决正确 ...

1、2、3真实性无异议，但认为不能证明与其公司存在劳动关系，对证据4不认可，认为没有加盖单位印章，更进一步证明是作保险代理业务的，虽以前没有取得资格证明 日，其中规定：该合同仅构成保险代理关系。原告工作至2008年4月，后未再上班。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老、失业、医疗保险费。 本院 ...

，后未再上班。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老、失业、医疗保险费。另查，济源市医疗保险制度实施的时间为2001年1月。 本院认为，本案争执 业务提成表，不能证明原告是根据业务领取报酬，原告提供的证据能够证明双方系劳动关系，因此被告应当为原告缴纳该期间的养老、医疗、失业保险费中单位应承担的部分 ...

自上班至今原告的工资由被告发放。被告没有按照《劳动法》的有关规定给原告缴纳养老保险、医疗、失业等各项保险费，被告一直推拖。2005年3月原告申请濮阳市 原告2006年2月份至今的工资，被告不允，双方由此形成纠纷。 本院认为，本案为劳动争议纠纷。原告于1994年受招聘到被告单位作安全员，且2002年6月 ...

签订劳动合同的同时亦胁迫被告书写了一份在外单位办理过养老保险的申请，实际上，被告没有在任何单位办理过养老保险。 经审理查明，2006年2月至2009年1 （仅指用人单位缴纳部分，不包括个人应缴纳部分），原告以现金方式向被告支付养老保险金，不符合法律规定，本院不予认定，原告应为被告缴纳养老保险金（不包括 ...