湖南XXXX物业服务有限公司向本院提交如下证据： 1、XX市劳动争议仲裁庭开庭笔录，拟证明原、被告双方的劳动争议已经过XX市劳动争议仲裁委员会仲裁，我们对仲裁委员会 七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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办公会议纪要》，原告属企业指标，不能到机关或事业单位工作，也就是说原告当初本身就不是科协机关或事业单位人某，原、被告没有签订劳动合某，也没有形成 人某自谋职业。8、1986年10月-1988年9月工资情况、转账支票、收据等，证明①在此期间工资发放处于混岗时期，系科协代替劳动服务站发放的；②劳动服务公司 ...
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就业，根据当时招工的性质及1985年《科某主席办公会议纪要》，原告属企业指标，不能到机关或事业单位工作，也就是说原告当初本身就不是科某机关或事业单位人员。 养老金情况材料；4、录用通知书；5、2008年7月7日的已婚育龄妇女健康检查证明；6、证人XXX在第一次庭审时的证人证言；7、科某的任命书；8、 ...
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量贩KTV与五星休闲会所及五星会议室室内外装饰设计工程发包给乙方规划与设计。设计工作之地域：1.五星大酒店新楼一楼全部（从右边楼梯为此）量贩式与夜总会 五）消防设计文件”。可见，因周某不具备相关设计资质，也无法提供设计单位资质证明文件，其设计的施工图不可能通过消防审核。故依照《最高人民法院关于审理建设 ...
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《株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会送达回执》，证明株洲市劳动争议仲裁委员受理了原告的申请后，未在45天内做出仲裁。 年6月30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了劳动关某。原告在被告单位工作期间，被告没有为原告交纳社会保险。2007年07月至2010年12月份的 ...
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达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、李XX物业员工转正审批表复印件，证明申请人、被申请人就被申请人正式聘用后的劳动报酬等达成了一致协议，被告按照工资 （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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终结。 原告宁波市某人力资源公司起诉称：被告于2009年7月1日进入原告单位工作，双方签订了为期2年的劳动合同，月工资按宁波市最低工资标准计算。后 年7月1日至2010年12月的年休假工资1076.60元。 原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.宁波国家高新技术产业开发区劳动争议 ...
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终结。 原告宁波市某人力资源公司起诉称：被告于2009年7月1日进入原告单位工作，双方签订了为期2年的劳动合同，月工资按宁波市最低工资标准计算。 2009年7月1日至2010年12月的年休假工资845.80元。 原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.宁波国家高新技术产业开发区劳动 ...
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终结。 原告宁波市某人力资源公司起诉称：被告于2009年7月1日进入原告单位工作，双方签订了为期2年的劳动合同，月工资按宁波市最低工资标准计算。后 支付2009年7月1日至2010年12月的年休假工资997元。 原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.宁波国家高新技术产业开发区劳动 ...
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终结。 原告宁波市某人力资源公司起诉称：被告于2009年7月1日进入原告单位工作，双方签订了为期2年的劳动合同，月工资按宁波市最低工资标准计算。 2009年7月1日至2010年12月的年休假工资821.60元。 原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.宁波国家高新技术产业开发区劳动 ...
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