提供的，应当承担不利后果。潘某某的工资应按潘某某提供的标准确定，即潘某某2008年6月的工资为2942元，7月工资为1462元，远东公司只支付 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故潘某某关于补缴 ...

6月发生图纸失窃事件，该厂已向公安机关报案。原告辞职前，被告均按原工资标准向原告发放工资、加班费等，并且，被告已于2000年12月1日起为原告 根据《中华人民共国劳动法》第一百条的规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”，应由劳动行政部门进行处理 ...

，双方签订了劳动合同，合同期限至2004年4月30日，合同约定郑某某的工资标准为每月450元。2003年12月9日，郑某某向佛山市南海区劳动仲裁委员会 ，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十六 ...

月的全部工资后离厂。同年8月9日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残 保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职业工资总额以单位缴费费率之积。”由此可知， ...

劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第某十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的；……”及第某十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...

月份2206.80元。2009年12月，中央统战部力学宾馆为杨某补交了工作期间的社会保险。另查，2009年6月12日，杨某、中央统战部力学宾馆及 某与中央统战部力学宾馆建立劳动关系。根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，杨某以中央统战部力学宾馆未 ...

和业务达成拓展费组成，2011年度7月份至9月份属于过渡期，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。 被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一、被告 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...

存在劳动关系，判令被告补缴原告基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费（从1995年元月起，以市科某在编工作人员的标准）。 上述事实由1、劳动仲裁院 ，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。故原告要求追缴 ...

的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第 、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...