合同关系，但原告是以向下属单位发通知并采取口头通知的形式对二被告按自动离职对待、解除了与二被告的劳动合同关系的，并没有依法给二被告送达 保护。根据《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系的，用人单位必须到当地社会保险经办机构为劳动者办理社会保险登记并参加社会保险，这是 ...

回去上班。另查明，原告曾以被告于2008年1月30日口头通知辞退原告为由，向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年节假日加班费344元 原告离开工作岗位，一直未再上班，无法认定是被告主动解除劳动关系，对原告要求提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金的请求该院不予支持。至于原告要求 ...

X月X日出生，汉族，无业，住（略）。 上诉人沈阳建业期货经纪有限公司因劳动争议一案，不服沈阳市和平区人民法院（2005）和民权初字第X号民事判决，向 补偿和额外补偿金，符合相关规定，予以支持。因被告与原告解除劳动合同未向原告正式送达书面文书，加之口头通知原告的时间证据不足，故被告以原告超过申请仲裁时效 ...

合同，仍应某定双方存在事实劳动合同关系。康普公司以口头形式通知殷某某、朱某甲、朱某乙三人待岗，并不能视为双方解除了劳动关系。殷某某、朱某甲 款第(二)、(三)项、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》 ...

元。2007年9月20日，被告再次因铋原料供应中断而停产，被告口头通知原告解除劳动关系。2007年3月29日至31日，2007年6月26日至28 号《江西省人民政府关于调整最低工资标准及其适用区域的通知》的相关规定，解除劳动合同。在解除劳动合同后，未依照《劳动合同法》第91条之规定给予劳动者经济补偿的 ...

、洋浦东泰房地产开发有限公司(下称东泰公司)于2001年3月19日下达与所有员工解除劳动合同通知，因上诉人直至向法院起诉时止均吃、住在被上诉人处，对这一 的代理费及亚奥典当行胜诉费用78万元，原审法院认为与本案的劳动争议纠纷不属同一法律关系，已口头裁定不与本案合并审理，故本院亦不予审理。根据《劳动法》 ...

厂违约，其可以随时通知汽配厂解除劳动合同的理由，没有事实和法律依据。九原告称其已提前30天书面或口头通知汽配厂解除劳动合同，证据不足。综 费用与本案不具有直接关联，不应赔偿；原审法院收取上诉人1000元诉讼费违反劳动争议案件收取40元的规定，请求撤销开封市人民法院(1996)汴民初字第X号民事判决， ...

5日，公司负责人以原告考核不合格及向其隐瞒所学专业构成欺诈为由口头通知原告解除劳动合同。另查明，被告为原告缴纳了2011年5月至8月的社会保险。 ；4、被告支付拖欠原告2011年7月、8月的工资6162.8元。武汉市某劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：1被告按社会保险经办机构的规定，补缴原告2011年 ...

向张某支付2008年2月至2008年12月二倍工某差额44000元、违法解除劳动合同赔偿金32000元、2008年未休年假工某1839元及25%经济补偿金459.75元， 月1日即已入职X腾公司，X腾公司一直未与张某订立书面劳动合同，亦未及时通知张某终止劳动关系，现X腾公司主张某方未订立书面劳动合同的 ...

24日起，被告开始春节放假，假期工资应照发，不应扣除原告316元的工资。被告单方非法解除劳动合同，依法应额外支付一个月的工资。如原告要求继续履行合同的 以公司员工对被告所煮饭菜不满意为由，于2011年1月23日口头通知原告，于次日解除双方的劳务关系。原告于2011年1月24日在被告领取2011年一月份 ...