事务所律师。 委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告郑某与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑某及 诉某已超过一年仲裁时效。双方合同到期后，其明确告知原告于2010年1月29日前不续签劳动合同，双方将终止劳动关系，原告在其维持原待遇不变的 ...

事务所律师。 委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告韩某与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告韩某及 诉某已超过一年仲裁时效。双方合同到期后，其明确告知原告于2010年1月29日前不续签劳动合同，双方将终止劳动关系，原告在其维持原待遇不变的 ...

合同期限为2007年11月1日至2009年10月31日止。劳动合同到期后，原被告双方并未依法终止劳动关系。2011年3月15日，原、被告签订了期满终止劳动合同 .23元的理由不能成立，本院不予采信。案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

年，自1984年9月1日起至1987年9月1日止。合同到期后，双方未再续签劳动合同。1999年3月原告统一调整工作岗位，被告在家待岗，原告一直 于本裁决生效后十日内支付给申请人经济补偿金9782.8元;四、申、被双方终止劳动关系;五、驳回申请人的其他诉讼请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求处理。 另 ...

当日办理了工作交接。同年5月4日被告某公司向原告发出劳动合同终止通知书，告知原告劳动合同于6月1日到期。嗣后，原告发现被告于2010年5月31日办理了退工 辩称，对原告在被告处的工作经历无异议，双方于2010年6月1日因合同期限届满终止劳动关系，被告某公司在发放2010年6月的工资中结算了所有的未休年 ...

。一、关于工资缺额，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告工作期间被告仅支付600元工资，明显低于最低工资标准，确实存在拖欠 未支付加班工资以及未足额支付工资而向被告提出辞职。被告认为双方劳动合同到期后终止劳动关系，因原告未能对其主张提供相关证据予以证明，本院对原告要求被告 ...

行政部门合法程序批准，1993年12月31日，中原公司与闫某某终止劳动关系，闫某某已经明知双方终止了劳动合同并领取各项补偿。闫某某自1994年领取补偿款至2006年 ，期限自1990年4月1日起至1991年3月31日。合同到期后，双方续签了劳动合同，期限自1991年4月1日起至1993年12月31日。 ...

行政部门合法程序批准，1993年12月31日，中原公司与王某某终止劳动关系，王某某已经明知双方终止了劳动合同并领取各项补偿。王某某自1994年领取补偿款至2006年 ，期限自1990年4月1日起至1991年3月31日。合同到期后，双方续签了劳动合同，期限自1991年4月1日起至1993年12月31日。 ...

行政部门合法程序批准，1993年12月31日，中原公司与李某某终止劳动关系，李某某已经明知双方终止了劳动合同并领取各项补偿。李某某自1994年领取补偿款至2006年 ，期限自1990年4月1日起至1991年3月31日。合同到期后，双方续签了劳动合同，期限自1991年4月1日起至1993年12月31日。 ...

行政部门合法程序批准，1993年12月31日，中原公司与李某某终止劳动关系，李某某已经明知双方终止了劳动合同并领取各项补偿。李某某自1994年领取补偿款至2006年 ，期限自1990年4月1日起至1991年3月31日。合同到期后，双方续签了劳动合同，期限自1991年4月1日起至1993年12月31日。 ...