被告劳动合同期限届满，被告建工公司对劳动合同到期的职工采取综合考评合格后再续签劳动合同的方式，对劳动合同到期的职工进行了综合考评。2008年6月17日，原告 的病假证明，因被告建工公司在2009年1月4日的《通知》中载明：“由于你长期请病假不能胜任本职工作”，一审法院据此认定“被告建工公司对原告徐某从 ...

，凡是按规定补缴清两费的自产粮职工，原告在2006年12月份均与他们续签了书面劳动合同，二被告也同属自产粮职工，未按规定补缴清两费，也未与原告 不缴纳应由职工个人缴纳的部分，单位不可能为职工垫付。二被告没有任何证据证明他们已经把个人应缴纳的部分交给原告了，事实上二被告经原告通知和催告后根本没有向原告缴 ...

不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院 ，但双方没有达成合意。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的 ...

押金x元，即居住使用该房至今。2003年10月，双方的劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。2007年6月28日，被申诉人饮食公司取得了包括诉争 昆明市饮食公司2000年职工代表大会通过的规定标准执行。在收到通知后，上诉人积极与公司相关领导进行沟通，但仍不能就该问题达成一致。2007年饮食公司向昆明市 ...

世纪俱乐部。2008年6月底合同到期时，被告准备搬走，到外面另行发展。县粮食局资产办领导得知后，叫被告不要走，原告会同被告续签合同的。于是同年7月 没有找被告谈赔偿事宜，之后被告回到北京。到现在赔偿也未有结果。合同到期后，原告并未通知被告收回出租房屋，而且还招集了实际租赁经营户开会商讨继续承租门面事宜 ...

是春节，我公司在2008年12月电话通知孙某甲合同到期，不再续签合同，让孙某甲到单位办理手续，孙某甲一直不来办理。2009年1月5日我 的个人承担部分按规定扣除）”提出异议，认为按照《江苏省工资支付条例》的规定，用人单位按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须 ...

，凡是按规定补缴清两费的自产粮职工，原告在2006年12月份均与他们续签了书面劳动合同，二被告也同属自产粮职工，未按规定补缴清两费，也未与原告 不缴纳应由职工个人缴纳的部分，单位不可能为职工垫付。二被告没有任何证据证明他们已经把个人应缴纳的部分交给原告了，事实上二被告经原告通知和催告后根本没有向原告缴 ...

日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了摩托罗拉公司的陈家 行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订 ...

日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了摩托罗拉公司的陈家 行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订 ...

日，三六一一公司与杨某签订为期二年的劳动合同，工作为“机加或其它”；合同到期后，每年双方续订劳动合同至2009年12月31日，但未涉及合同具体 规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿， ...