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,X年X月X日出生,北京市煤气总公司员工,住(略)。 被上诉人(原审原告)北京东方容和物业管理有限责任公司,住所地北京市东城区X街X号。 法定代表人 ,陈某与北京市东开物业管理中心签订的《东四小区物业管理服务委托合同书》不违反法律行政法规强制性规定,合法有效。合同履行中,北京市东开物业管理中心因与东方 ...
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、自负盈亏的方式进行经营,同时必须遵守国新公司的财务制度。丁某某担任负责人以来,国新北京分公司的管理极其混乱,财务管理存在严重问题。2008年9月30日,经国 年5月1日签订的劳务合同书,以证明国新北京分公司聘用黎家华为员工。国新公司对该劳务合同书的真实性不予认可,认为丁某某持有国新北京分公司的公章, ...
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合同。 由于合作一方不履行合作合同、章程规定的义务,或严重违反合作合同、章程规定,造成合作公司无法经营或无法达到合作合同规定的经营目的,对方除有权 .24元。其中包括: (1)以低于市场价格出售××花园楼宇给第一被申请人员工的差价按市场价人民币3500元/平方米计算,每平方米差价按人民币1000元,每 ...
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固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪某,拒绝参加单位组织的竞争上岗,严重违反劳动合同的规定,上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则, ...
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固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪某,拒绝参加单位组织的竞争上岗,严重违反劳动合同的规定,上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则, ...
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固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪某,拒绝参加单位组织的竞争上岗,严重违反劳动合同的规定,上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则, ...
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固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪某,拒绝参加单位组织的竞争上岗,严重违反劳动合同的规定,上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则, ...
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固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪某,拒绝参加单位组织的竞争上岗,严重违反劳动合同的规定,上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则, ...
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固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪某,拒绝参加单位组织的竞争上岗,严重违反劳动合同的规定,上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则, ...
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固定期限劳动合同。 二、被上诉人不遵守劳动纪某,拒绝参加单位组织的竞争上岗,严重违反劳动合同的规定,上诉人有权依合同终止劳动合同而无需任何经济补偿金。 班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则, ...
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