三个电子邮箱密码，并从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了手机话费等。2001年12月12日至2002年元月14日，徐某将 徐某明知进出口公司于2000年2月就已制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对进出口公司的员工明确提出了保密要求；且其本人于2002年9月1日与进出口 ...

所在需要派15名技术人员到总部位于哥伦比亚卡利市的国际热带农业中心参加专业技术培训时，通过与黄某协商，由海外旅行社代为办理订票手续。海外旅行社不承认办理 、韦二人是否有代表上诉人从事跟被上诉人订立合同的授权和履行合同的授权。单位员工只有经单位授权履行职务行为时，因此产生的后果才由单位承担，否则就是个人 ...

为//x.x.com)的经营者，多次大量销售本公司享有著作权的“知钱3系”培训课程和其他视频，严重侵犯了本公司的合法权利，给本公司造成巨大的经济 了“支付宝实名认证”、“个人认证”、“商家认证”等相关申请、注册流程，实名认证制度要求用户提供个人的注册信息，并且进行实名认证。 四、关于淘宝公司 ...

原因在于本案原告未经过专门的安全生产教育培训，没有取得相应资质，违章从事爆炸物品的发放工作，被告西冲采石场安全生产管理制度不健全，特别是对雷管炸药的管理 物品使用许可证，可以使用民用爆炸物品；2008年7月15日，原告作为采石场的员工在发放雷管时并没有违章操作行为，雷管突然自爆显然是由于雷管缺乏最起码 ...

大多情况下都未上班；2009年2月起，公司实行签到制度，原告也未签到，属于旷工。 编辑部非独立法人，无法为员工缴纳社保费，故被告寻找多个合作伙伴委托缴纳社会 原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；5.4.2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，或乙方不能胜任工作，甲方调整乙方 ...

被告对该组证据没有异议。本院认为，该组证据能够证明原告的工作岗位，第三人员工的考勤制度和安全生产通则，对该组证据的真实性予以确认。对第三人以该证据 被告对该组证据没有异议。本院认为，该组证据只能证明第三人单位的叉车司机经过严格培训，具有特种作业操作证，通过庭审调查第三人叉车司机任某某没有特种作业操作证 ...

所以才会开展此类业务，这种出于对企业发展的考虑和行为，根本不是侵害金融管理制度的故意行为。（2）被告人吕某不属于单位犯罪中的直接负责的主管人员或 管理。产品设计出来后，经批准，交由经纪业务部组织销售和培训，主要组织各营业网点培训销售。并组织各营业网点员工到社区进行宣传，印刷优选A股产品宣传单进行宣传， ...

安全技术培训考核管理规定》。原审认为，第三人私自使用未经培训的员工所发生的人身伤亡事故应由其承担相应责任。原告提交的劳办发(1996)X号文，适用于本案 条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度”。虢宝祝于2003年6月29日12时在工作期间突发疾病死亡，故虢 ...

源公司没有超出经营范围，没有采取“双赢制”形式进行传销；销售奖励和提成符合法律规定的销售制度；商品销售实行明码标价，不存在哄抬物价；松阳鑫升经贸有限公司、文成鑫鸿 鑫源公司不存在隶属关系，仅是合作关系；为提高营销员工的素质和加快企业的发展，对营销员进行培训，收取适当费用是正常活动，故鑫源公司没有传销或 ...

用品；5.2、使用甲方“俏江南”餐某特许经营体系的《经营管理/服务手册》及各项管理制度、营销方式等；5.3、经营诀窍，包括甲方具有特色的菜式、饮品等食物的制作 日”，另有俏江南公司员工杨某滢发放、叶飞签某的管理手册签某确认表若干。同时，俏江南公司为了证明其已经向江南餐某公司提供了培训、指导及广告宣传等 ...