。仲裁裁决后，原告不服遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、离职申请书、培训管理规定、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为： 还是培训。原告认为，其在德国公司期间，只是与德国公司相关部门的员工进行了工作上的交流和沟通，有时还要完成向德国公司催促发货的采购工作，没有接受过 ...

应恪守。现被告以其公司职工离职构成不可抗力为由解除合同，但根据法律规定不可抗力是指法律所特指的相关事件，员工离职不属不可抗力的法定事件，其所在公司如因此 上述工作安排及项目营销策略、合作伙伴选择、客户渠道开发、广告策略、销售人员培训等方面的决策选择和实施步骤并引起前期投入的相关损失，直接影响其项目开盘 ...

的通知》以及原告的任命通知。旨在证明原告的职位以及工作区域。 4、交流培训体会。旨在证明原告知悉公司的管理体制及模式。 5、《差旅费报销管理规定 被告上海某某工程管理咨询有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某解除劳动合同经济补偿金人民币14,814元； 三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 如果未 ...

16个月未履行，依照双方劳动合同约定，高某某应支付人保湖南公司违约金x元(x元×16／36)；双方签订的《员工培训协议书》约定服务期为一年，自 在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，按照当时法律法规，对劳动者违约提前解除劳动合同或擅自离职而由劳动者承担违约金没有禁止性规定，本院与原审法院对其效力问题 ...

作公司标书、奥特普公司标书、《江苏省政府采购合同》、《回访表》、《售后服务回执》、《到货后安装调试与使用维护培训服务回执》、（2007）京海民证字第 公司与该校在2005年2月和3月间三次交易的售后服务和安装调试情况，该公司员工和顾问在证言中也只是泛泛地称与该校有着长期合作，而缺乏充分证据证明澳作公司 ...

(甲方)与华富惠通公司(乙方)签订《重庆白鹤鹤电厂MIS系统(软件部分)技术开发合同》，约定为了完成重庆白鹤电厂MIS项目，甲方授权乙方使用甲方技术，以乙方 开展了MIS各子系统的全面正式运行工作以及对电厂员工的现场MIS操作和培训工作，经过电厂和软件厂方员工双方共同不懈的努力，本阶段工作取得了很好 ...

六十二条之规定，判决：一、确认原告董某乙与被告赣州南翔职业培训学校所签订的托管合同无效；二、限原告董某乙在本判决生效后三十日内，将所管理的 风险，其合同的真正目的和用意是在明确责任、划分职责的同时，最大限度调动员工的积极性与自主性，而不是判决书中所载明的“办学资格证和场所的出租行为”。校方除去办学资格 ...

番禺化龙广龙燃气管道设备厂职员。 上诉人吕某某因与被上诉人林某某专利技术许可合同纠纷一案，不服广东省广州市中级人民法院(2003)穗中法民三初字第X号民事判决 。只是到了完成试制任务后，林某某要求吕某某为其培训员工，因合同并未约定培训义务，所以吕某某要求在培训期间支付劳动报酬，林某某同意此要求，并也向 ...

承担赔偿责任。因渝x号旅行型小客车与被告XX财险重庆分公某的保险合同关系，不属本案审理范围，被告XX财险重庆分公某在本案中不承担赔偿责任 延迟履行期间的债务利息。 本案受理费150元，减半收取75元，由被告重庆市XXXX驾驶培训有限公某承担52.5元，被告x有限公某承担连带责任；由被告重庆XXXX有限 ...

或专柜必须按甲方免费提供的设计方案进行装修等。合同第七章“人力资源配备及培训”中约定：乙方录用的员工必须统一着装，甲方以成本价为乙方提供所需服装； 《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第二条第一款规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议 ...