XX。 法定代表人赵XX，总经理。 委托代理人余XX，男，上海XX餐饮服务有限公司员工。 被告魏XX，女，1978年XX月XX日出生，汉族，住上海市杨浦区XX 工手续，应当赔偿劳动者迟延退工的经济损失，该经济损失以劳动者应当获得的失业保险金为标准。本案中，鉴于被告主张其自2009年5月6日离职，故原告 ...

被告也应按上述规定，予以发放。因被告未提交2004年本单位同工龄职工平均工资标准，原告诉请生活费的数额，可按2006年7月被告确定原告2岗一档应发工资为 上诉人的就业指标被人弄走蒸发了，造成上诉人不能享受作为中国长城铝业公司员工的同等权利，例如：未办理工会会员的入会手续、未能成为互助会的成员、作为中共 ...

，在单位内部设立再就业中心，负责为本厂已经进入中心的下岗职工按上级规定的标准发放基本生活费和代下岗职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织下岗职工参加 月31日止仍不愿进中心，又不愿缴纳社会保险金的下岗职工，按自动离职处理，解除劳动关系。 2001年10月25日，长沙衡器厂召开职工代表大会，讨论并 ...

原告处负责原告产品的销售工作，2002年3至4月左右，被告二自原告处离职。被告一成立后，被告二受聘到被告一处工作，任职副总经理。 原告于 霸州市东升冷轧带钢有限公司签订《委托加工协议书》，委托该公司按照GB/x.1—93标准将被告一提供原材料加工成管材。 原告提交的霸州市东升冷轧带钢有限公司出具的证明 ...

工作，摄制组有权终止合同并不给予范建国任何形式的补偿”。中途范建国因自身原因离职。摄制组实际共支付7万元，其中不符合原聘用合同规定，在解除与范建国签订 的不作为致使我方应得财产利益受到不应有的损害。所以，月刊社应对我方的损失承担赔偿责任。原审法院驳回我方该项诉讼请求不符合法律规定。 五、月刊社应支付其 ...

意见上签字同意处理结果。事后，成都市拉链厂将谢某某由临时工转为合同工，享受正式员工待遇，安排到门卫工作，并与谢某某签订了2005年才到期的劳动合同。 成都市最低工资标准340元，直到扣完7500元损失为止，驳回谢某某的其他申诉请求。裁决生效后，成都市拉链厂按仲裁裁决从谢某某的工资中扣除其应承担赔偿责任 ...

进入顺德卡斯丹工艺时装有限公司(以下简称卡斯丹公司)工作，双方签有《顺德市外来员工劳动合同书》，合同书的有关内容有：合同期限，从2003年3月1日至2004 年5月12日开始申请仲裁至8月7日止期间的误工费5100元，误工费的赔偿1275元，为本案诉讼而支出的车费840元，支付已付出的仲裁费250元。 ...

原告处负责原告产品的销售工作，2002年3至4月左右，被告二自原告处离职。被告一成立后，被告二受聘到被告一处工作，任职副总经理。 原告于 东升冷轧带钢有限公司签订《委托加工协议书》，委托该公司按照GB/（略）.1—93标准将被告一提供原材料加工成管材。 原告提交的霸州市东升冷轧带钢有限公司出具的证明 ...

本次交通事故作出了民事调解书，其中误工费按1600元/月的标准，计算至2009年9月16日共计104天，赔偿了原告5545元，至此交通事故案件已经终结。另外，原告 月4日，渝人社[2009]X号文批准加勒比海水世界的经理级、主管级和员工级管理人员、设备部的工程、设备维护人员等实行综合计算工时制，其生产 ...

请求返还预付款；未交付预付款前，甲方终止合同时，应按合同总额的10%向乙方赔偿违约金；乙方如无双方认可的理由而不履行合同时乙方应向甲方返还合同预付款双 二Ｏ一一年九月二十四日起计算至实际给付之日止，按照中国人某银行同期贷款利率标准计算）； 四、驳回北京中南顺通不锈钢装饰有限公司其他诉讼请求。 如未按本 ...