某戊、蒋某丁一起在被告黄某丙有使用权的锰山上挖锰，双方未签订劳动合同，也未签订合伙协议。2009年12月2日，由于突发塌方事故，原告蒋某乙在挖锰 未提供任何证据证明原、被告之间有合伙合同、合伙财产及其它个人合伙所具备的特征。因此，被告黄某丙为雇主，其他人为雇员，二者之间是雇佣关系。二、被告不是非法用工 ...

且所谓的卖车时间均不能相吻合，可信度较低。再者，车辆买卖关系，既没有签订书面合同，又没有张西伟向陈某丁出具的欠款的债权凭证，不符合一般的交易习惯。根据 关系的存在。以及不能证明铲车卖于张西伟的事实。既然存在雇佣关系，张西伟驾车是履行职务，而非个人行为。对证据5中的住宿发票500元应有败诉方承担，对被告 ...

提交的证据发表质证意见为：第一组，该合同系被告许昌帝豪物业公司和被告卢某某所签订的合同，被告卢某某签订合同系个人行为，与原告无关；第二组，无异议 ，原告在许昌市魏都区居住已一年以上。 本院认为：公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员有重大过错的，可以减轻被告的 ...

。2006年8月，双方合伙终止。2008年4月2日，被告霍某某与宁某签订合作协议书，约定由双方共同出资各占50%股权共同承租桂林市X村郭代弟的房屋 看以下几点：①双方是否有雇佣合同（包括口头合同）；②雇员是否获得报酬；③雇员是否以提供劳务为内容；④雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。 马某武于2010年 ...

提起的是雇员受害赔偿纠纷，而雇主承担责任是以存在雇佣合同关系为前提。本案中，盛某某等四人所举证据和原审庭审认定的事实，均不能确定甘某某和 将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得……导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方 ...

人施工，故其公司与陈某某构成承发包关系，原告与陈某某构成雇佣关系。某某公司与被告某某公司签订《加工承揽合同》，约定由某某公司将其定作的玻璃送至指定地点 归于陈某某一人承担，故可以混同。 第二，被告某某公司明知陈某某个人不具备承接门窗安装工程的资质和安全生产条件，但仍然将涉案工程发包给陈某某，具有过错， ...

本协议签订后，双方的雇佣关系结束，财务终结；第三条第五款，被告享有机电公司人事行政监督权；第三条第六款，机电公司的公章和财务专用章由被告财务部 、被告一直为原告代缴2009年度个人所得税及缴纳综合保险费；第二、2009年4月18日至2009年5月7日期间，原告以被告代表名义签订买卖合同；第三、原告作为 ...

，不能自圆其说，此证言不符合证人证言书写形式，没有将个人情况书写清楚。说明1份，是其自身一番说法，不能证明雇佣关系、且错别字未盖手印。 围绕第一个争议焦点，被告城 城投公司同意，并给原告发了工资卡，由原告到银行领钱，我和原告都没有与城投公司签订合同，我不是承包人，事故发生后城投公司打印了一份材料，上边 ...

：其不应承担责任。其与被告李某某签订合同后实际将工程转包给被告张某壬施工，原告王某甲等十一人系被告张某壬雇佣，为被告张某壬施工，其与 某甲等十一人请求被告马某某承担连带责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者 ...

之间属劳务雇佣关系”显然是错误的。 2、关于加付赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条之规定：“用人单位未按劳动合同及时足额支付 将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”现有证据证明管道公司曾将部分工资直接发放给劳动者本人，但大部分工程款给 ...