人民银行和外管局的规定是合法的借贷。根据中国人民银行批准，国家外管局发布的“境内机构借用国际商业贷款管理办法”第二条，本办法所称“国际商业贷款”是指境内机构向中国境外的金融机构、企业、个人或者其他经济组织以及在中国境内的外资金融机构筹借的，以外国货币承担契约性偿还 ...

简称江桥公司)是1992年经武汉市建委武城办字(1992)第X号文批准成立的国有企业，注册资金为3.2亿元人民币。同年，为了包装武汉市桥梁建设股份有限公司(以下简称 另查明：武桥公司章程中约定了仲裁条款，称：外资股东与其他股东、公司董事、监事及高级管理人员之间发生与公司事务有关的争议或权利主张时，应 ...

温州华光五金锁具有限公司”，公司成立以来，由于严格管理，其产品质量精良，企业信誉良好，企业知名度蜚声国内外，华光企业的名称已成为公司的知识产权组成部分，依法应 华光公司2001年的帐面净利润为（略）.15元，其中，减去国家吸引外资减免税（略）.5元，调整损益（略）.2元，减股利红利所得税3434.80 ...

共同投资166万美元（NBT公司82.4%，韩国三昌企业株式会社X.6%）在湖南省长沙经济技术开发区星沙工业园设立的外资公司，法定代表人金斗喜（系韩国人），被告人具 月至2003年6月底，其在长沙新三昌公司管理部工作，主要做翻译，还兼管理公司的外购收货单，也就是入库单的填写。其根据每一单货物生产部提供 ...

托盘搬运车行业首家'GS'、'CE'标志的生产、出口企业，包括x：2000、x：1996、GB/x：2001管理体系认证证书，原告拥有国内最完备的质保体系 证明2002年以来，原告连续被宁波市评为国税、地税纳税大户及'工业纳税十强企业'。 经庭审质证，被告对原告提供的上述二十七份证据的真实性、合法性 ...

上诉人工资”的行为，上诉人的上诉理由不成立。二、在工资分配方面，外资(指外商独资)企业应根据生产经营情况，适时调整职工的工资，其调资时间和幅度由企业自主 无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒不与答辩人签订劳动合同，视为上诉人单方解除劳动 ...

上诉人工资”的行为，上诉人的上诉理由不成立。二、在工资分配方面，外资(指外商独资)企业应根据生产经营情况，适时调整职工的工资，其调资时间和幅度由企业自主 无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒不与答辩人签订劳动合同，视为上诉人单方解除劳动 ...

上诉人工资”的行为，上诉人的上诉理由不成立。二、在工资分配方面，外资(指外商独资)企业应根据生产经营情况，适时调整职工的工资，其调资时间和幅度由企业自主 无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒不与答辩人签订劳动合同，视为上诉人单方解除劳动 ...

上诉人工资”的行为，上诉人的上诉理由不成立。二、在工资分配方面，外资(指外商独资)企业应根据生产经营情况，适时调整职工的工资，其调资时间和幅度由企业自主 无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒不与答辩人签订劳动合同，视为上诉人单方解除劳动 ...

上诉人工资”的行为，上诉人的上诉理由不成立。二、在工资分配方面，外资(指外商独资)企业应根据生产经营情况，适时调整职工的工资，其调资时间和幅度由企业自主 无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒不与答辩人签订劳动合同，视为上诉人单方解除劳动 ...