》第七条、第四十七条,参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，判决如下: 一、被告洛阳达兴酒业有限公司支付原告顾 的养老保险金、医疗保险金，数额以社会保险经办机构计算为准（扣除达兴公司给顾XX发放的300元三金补助）。 二、被告洛阳达兴酒业有限公司支付原告顾XX经济 ...

滋事、阻挠经营，其中2009年5月份的一天，被告人玄某戊等人以鞋有质量问题在该店进行闹事，在此过程某，玄某戊无故殴打该店员工徐某楠，后由陈 ，陈某乙、玄某戊一方面为积极参加者发放工资，另一方面对组织中一般参加者按照在违法犯罪活动中所起作用的大小来分发数额不等的奖金、报酬。 为获取经济利益，该组织采用 ...

证明原告从未间断主张自己的权利。（六）被告印发的《关于退休职工养老金相关问题的宣传提纲》，证明被告给原告计算的养老金错误，应按1994年的规定计算 元，个人缴费累计额（1295.9元）×增发比例（8%）=103.67元，按规定发放的津贴、补贴为252.35元，最终核定原告月基本养老金为632.77元。 ...

延长及加班工资的计算标准与给付等权利义务的具体约定，另新宇公司通过发放年终奖金与项目提成的形式对公司员工及张某甲的加班行为给予了一定的经济补偿 称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条及劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题 ...

主张没有事实依据，本院不予支持。 四、关于阳某工资的计算以及相应的补偿金数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起 或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，故本案中阳某的月工资计算在原审法院计算的基础上还应包含其每月实际获得的销售提成奖励部分，至于发放给阳某的 ...

工作，一九九八年四月被告将张某甲人事关系安排到其下属机械修理分公司，工资由该公司发放，但张某甲未到机械修理分公司工作，仍在职工医院工作至今。期间被告支付原告工资 、第四十七条，劳动部对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》，一审判决：一、驳回原告要求被告支付欠发原告工资、奖金三万二千一百二十七元五角的 ...

-4000元不等的工资，并在每次违法犯罪活动中提供经费，对违法犯罪结果满意的还发放奖金或购物某赏，以资鼓励。 （二）以他人名义注册开办合法的企业，并 ，来源合法，确实充分，本院予以确认。 5、被告人闫某癸在2007年夏季因家门口排水问题与邻居闫某某京发生某纷并相互撕打，闫某癸一直怀恨在心。2008年8 ...

诉讼请求。 另查明，原、被告双方约定的月工资为2500元，被告通过银行向原告发放的2010年9月至2011年1月的工资分别为2096.55元、2339.25元 人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法某关于审理劳动争议案件适用法某若干问题的解释（一）》第十三条,《最高人民法某关于民事诉讼证据的若干规定 ...

2009年2月的工资发放方式和工资数额是真实的，但认为2009年3、4月份工资增加部分是旺和公司为上诉人所加的工资而不是奖金。旺和公司的 劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证 ...

某某、陈某某、陈某华（均已判刑）六名林场领导班子成员开会商量决定，以发放补助的名义，采取虚造生产验收单、列支生产费用支出的方式套取本单位公款x元 第二款及最高人民法院、最高人民检察院《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》第一条第一款和《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第 ...