违纪事实。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，刷卡明细表,员工守则及违纪处理条例,辞退证明，浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据材料 支付违法解除劳动合同的赔偿金，故被告应当根据原告的工作年限及工资标准，向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金共计2,000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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经质证，被告认为华园公司的证明无法证实黄某和是该公司的员工，还需提供劳动合同书、工资花名册X社会基本保险等资料；对鑫华公司的证明的真实性无异议 无异议，本院予以确认，肇事当事人应承担相应的民事责任。依照《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定，投保第三者责任强制险，是法律规定的一项强制义务，因被告所有 ...
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与原告xx公司签订一份书面合同，主要约定双方就原告xx公司向原告xx公司派遣员工等相关事宜适用本合同，合同自2005年7月1日起生效，任何一方如欲 ，至于原告xx公司、xx公司主张医疗补助费的标准应按上海市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，缺乏依据，本院不予采信，现原告xx公司、xx公司对被告月工资 ...
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一份劳动合同期限至2009年12月31日。原告从事行政人事工作，被告每月支付原告工资3,500元，其中2,000元以原告名义做帐、1,500元以原告婆婆高 年8月17日，被告将《协议书》交原告，上书：“上海XX国际贸易有限公司员工杨XX因通过非正当途径从公司获取个人经济利益，经上海XX国际贸易有限公司 ...
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，由该单位派员送其去宁波市第六医院治疗，并由该单位支付了全部治疗费用。根据以上事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，决定对申请人赵 《劳动合同》1份，用以证明原告与第三人约定第三人工时制度为不定时工作制、工资方式为计件工资的事实。2.被告于2010年1月14日对原告公司实际负责人李国南所 ...
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因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期限的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南外事旅游汽车有限公司负担。 ...
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因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期限的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南外事旅游汽车有限公司负担。 ...
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60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内向原告王某某支付赔偿金和工资共计x.96元 ...
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60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内向原告王某支付赔偿金和工资共计x.80元。 ...
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60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内向原告苏某某支付赔偿金和工资共计x元。 二 ...
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