得到领导批准，原告的培训未经批准，不同意报销培训费。被告不清楚原告的饭卡中有多少费用，不同意支付200元饭餐费。对于加班车费，原告未提供相应的票据。 住房基金差额。被告另规定被告出资按照职工工资的5％设立补充养老金，也是按照原告的服务年限按照比例提取，原告离职时提取了80％的补充养老金x元，不存在差额 ...

关于被保险车辆“违反安全装载规定”缺乏证据支持。 （三）上诉人中财保吉利公司关于“如果机动车是非合格车辆（拖挂不相符），保险公司根据保险条款可以拒赔”的上诉 其“次要责任”的性质，此划分并未违反法律和法规的规定。其三，该责任比例的划分是肇事方与被害人之间关于侵权法律关系的内容，肇事方与保险人之间的约定 ...

包干工资以及包干工资延伸出的绩效工资。包干工资就是年初按照预算经营额，根据比例提取用于工资发放，具体包括基本工资、奖金、津贴等。绩效工资就是每年经营额超过 中就应该有，因为劳资报表与财务报表基本一致。 11、证人唐XX（多种经营分公司财务部部长）证言：多种经营分公司实行的是包干工资。如果公司经营效益 ...

合同第24条第一款约定：“保险人依据被保险机动车驾驶人在事故中所负的事故责任比例，承担相应的赔偿责任”。这就是通常所说的“以责论赔”的商业机动车第三者责任保险的 金额中实际包括了2420.63元的医疗费，答辩人如果再赔给被答辩人，是典型的重复赔偿，答辩人对此笔款项有理由拒赔。鉴于上述事实和理由，答辩人 ...

在查明上述事实的基础上，依据双方所签《合作投资协议》亏损额比例承担的约定，依法判令上诉人赔偿被上诉人x元是完全有事实根据和法律根据的。被上诉人是 日内支付被上诉人杨某人民币x.6元。 三、驳回被上诉人杨某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

由申请人承担。被申请人在此使用3300吨与4116吨之间的比例作为扣减租金标准已是远远高于实际应当扣减的比例。 3．“通顺”轮港口使费x．32美元 由于“通顺” 我司新租船通顺V．9735由于理论箱位与实际箱位有差异，有近x左右需改装扬子江5＃v．9735，实际需退多少需到明天晚上才能决定实际装多少， ...

收支登记明细账目，供合伙人查阅，每月末结算一次，利润分配和亏损分担按股份比例进行结算；出资多的合伙人为培训中心主任，其他合伙人为副主任；林某某负责教学等 退伙，如果退伙又该退还多少资金。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第５２条规定＂合伙人退伙，书面协议有约定 ...

由申请人承担。被申请人在此使用3300吨与4116吨之间的比例作为扣减租金标准已是远远高于实际应当扣减的比例。 3．“通顺”轮港口使费（略）．32美元 由于 司新租船通顺V．9735由于理论箱位与实际箱位有差异，有近（略）左右需改装扬子江5＃v．9735，实际需退多少需到明天晚上才能决定实际装多少，为 ...

总面积，由广汇公司依据自身投资能力确定建筑面积多少，双方也从未对按比例分配面积进行过任何协商。变更职工医学院大门位置是应职工医学院自己的要求而变更的，不存在广 ，按照《出让管理办法》应由出土地方交纳，如未办理，一是处罚，二是允许补办，如果法院判决，下协助执行通知书，我们可补予办理手续。 本院认为:本案 ...

，他那里都是第一关。在核算工人工资的时候劳资科核算出来多少钱就是多少钱，我的收益都是从工人工资的基数上提取，我想着为了以后能更好的在三处发展， 提的管理费比例太高，我就安排主管领导组织业务部门对劳务公司管理费提取的比例高低的合理性进行调查。如果太高，就要降，哪家公司不愿降，我们就和它解除合同，另选其他 ...