原审法院经审理查明，黄某乙于1996年到重庆外滩物业管理有限公司工作至今，具体负责公司办公室的清洁和安全工作，每月工资为600元，双方未签订劳动合同。2005年 劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，国家实行带薪年休假制度，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 ...

途中发生机动车事故这类情况是不能预见、也不能通过有效的手段诸如加强安全生产，完善企业管理来避免的。如果员工在得到肇事者合理的补偿后，又再要求用人单位 《广东省工伤保险条例》的相关规定向上诉人请求工伤待遇。但考虑到人身损害的赔偿制度以补偿原则为主，而被上诉人的医疗费、停工留薪期工资等在交通事故纠纷处理中 ...

劳动合某的依据。事实上，公司未与林某解除劳动关系，而是公司依其内部管理制度，要求林某与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某。 被上诉人林某答 某提供劳务期间必须服从指挥，严格遵守公司制定的各项规章制度、操作规程、技术规程和安全规程，履行某岗位的职责，违反规章制度，公司有权进行某罚，严重违反规章制度 ...

中，张XX占65%，蒋XX占35%，按工程项目决算，按比例共同承担安全生产风险和全部债权债务；……。 2002年11月至2004年1月，XX爆破公司 股东请求其向公司返还出资本息、协助抽逃出资的其他股东、董某、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。……”张XX应当承担向公司 ...

共计x.60元，诉讼费由被告负担。 原审被告靳某辩称，一、原告没有尽到自身的安全注意义务，违反管理制度，摸黑作业，经被告多次劝告，拒不服从管理，原告 某条、第某一条的规定，雇员从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇主承担赔偿责任的前提是雇员在从事雇佣活动中人身遭受 ...

廖某某采石场4家。 上述8家采石场因在武广高速铁路通车后仍在生产作业，严重危及行车安全而被有关部门依法关闭。之后，上述8家采石场的业主以其系合法开采 矿管股工作人员2007年职责分工；19、郴州市国土资源局苏仙分局下发的矿业权审批管理制度；20、被告人首某某的供述及其户籍证明；21、被告人罗某某的供述 ...

负责县直职能管理部门协调工作，并负责帐目管理；魏成周负责日常在山上挖矿的具体工作；李玉建负责党某村X组群众工作和矿山安全生产以及修矿路。李玉建以原 且被告人认（略）悔（略），主动缴纳罚金，可酌定从轻处罚。为了保护国家的土地管制制度，打击刑事犯（略）。依照《中华人民共和国刑法》第三百四十二条之规定，判决 ...

，原告长庆油田转型为采油生产单位，长庆油田据此进行了裁员，解除了该单位雇用人员的劳动合同。 原审法院认为：原、被告签订的《聘用驾驶员劳动安全合同书》，因该 行车途中不慎使其驾驶的汽车翻入崖下，给单位造成较大经济损失，依照该单位管理制度应当承担民事赔偿责任。董某甲上诉称：判决认定拖欠工资数额有误；应按 ...

保修期满，经济手续全部了结后终止。甲、乙双方还对人员组织、收费标准及财务管理、安全生产等事项进行了约定。胡某及马王堆公司法定代表人舒某某在承包合同上签字， 马王堆公司的账户，胡某是否以马王堆公司名义向外借钱，均属于其内部管理行为，他们内部的管理制度和内部约定效力仅限于马王堆公司和胡某之间，效力不能及于 ...

签订三份协议，约定车间为原告提供劳动场所，劳动工具和劳保用品，原告严格遵守车间制定劳动、安全管理制度，进行生产管理和其他管理。车间以人民币形式与原告结算劳动报酬等约定，最后一次协议时间为2009年4月1日至2010年3月31日，2009年9月，原告离开了单位。 ...