证明向某才的居住情况；5.第三人涪陵祥瑞水运有限公司提供的水手长职责说明，证明水手长的工作职责；6.交通事故认定书和赔偿协议书，证明向某才交通事故死亡认定情况和 月7日刘绝新打电话叫向某才回去上班的事实，并证明了向某才的工作岗位是24小时上班,向某才早上4点起床去上班，也是符合情理的；3.2008年8 ...

的证据有两类：一是决定刘某职某任免的董事会决议、对刘某的任免通知书、岗位调动通知书，刘某在一审庭审中表示对这些证据不知情。广大电器提供的第二类证据是 刘某的工资。刘某因为工作表现不好，屡遭同事投诉及领导批评，被多次调换岗位，自2004年11月起已经停止工作，所以在12月停发工资。这不构成广大电器拖欠刘 ...

场施某。 一九九四年十一月中旬，费某临时拼凑施某队伍进场施某，在关键岗位的施某人员均无上岗证。同年十二月十二日，被告人刘某戊冒用重庆国际经济技术合作 不予采纳。 被告人胡某在负责虹桥主拱钢管的加工生产中，不认真履行车间主任职责，不要求和督促工人严格按照国家、行业标准和图纸要求加工生产，致使虹桥主拱钢管 ...

为3000元/月。签订劳务派遣合同后，鲁某仍在新兴公司工作，工作岗位与工作职责没有任何变化。新兴公司此举只是为了规避与鲁某签订无固定期限的劳动 的《劳动合同书》以及2008年劳动和社会保障部《关于中国新兴集团总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，批准该公司建筑施工作业现场包括 ...

。合同约定王某任拓展经理，乙方（即王某）工某应达到所承担工某岗位的职责描述、职位说明书或胜任资格所要求的标准，乙方同意甲方（即东方某公司沈阳分公司） 额外支付一个月工某的主张不予支持。 关于王某提出的要求支付降某工某级别和岗位津贴差额的主张。双方签订的劳动合同第十条约定：“王某同意公司根据其职业操守、 ...

元。某唐纳利公司员工手册明确规定必须在重新上岗后三个月内进行岗位胜任度考核，考核不合格才能解除劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金 ，本院不予支持。责令用人单位向劳动者加付50%至100%以下赔偿金属于劳动行政部门职责，不属于本院受理范围，故本院对此不予处理。原告要求第二被告支付档案材料费 ...

以下简称洋浦管理局）、洋浦经济开发区社会发展局（以下简称洋浦社发局）不履行法定职责一案，不服海南省洋浦经济开发区中级人民法院做出的（２００６）浦行初字第１ 问题做了大量的工作。被上诉人一直在通过招聘择优录用的方法为上诉人走上教师岗位提供公平的机会，本案原告中已有４个人由此解决了就业安置问题。 二审期间 ...

性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合某行不定时工作制的职工。劳部发［1994］X号《 以被上诉人实行的是不定时工作制为由没有安排被上诉人休年休假属实，但考虑到被上诉人的岗位实行不定时工作制未经劳动部门审批，依据司法实践，不定时工作制未经劳动部门审批仍然应当 ...

时许在上班时开始发病，当晚11时抢救无效死亡，应认定是在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经过抢救无效死亡，视同工伤。被告辩称原告秦某之妻颜 ⒊违反法定程序的； ⒋超越职权的； ⒌滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 （四）行政处罚显失公正的，可以判决 ...

2008年8月1日签订劳动合同书，合同书中约定：李某在渤海岳阳支公司从事管理岗位，工作期限为2008年8月1日至2009年7月31日止，劳动报酬 李某提供了渤海岳阳支公司的会议纪要证明其工作时是总经理室成员，行使副总经理职责，但渤海岳阳支公司并未将李某任职情况报经分公司审查核准，中国保险监督管理委员会 ...