补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、医某、鉴定费和必要的交通费。 按照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）s82.4的规定，原告右侧胫腓骨闭合性骨折， 9日至2010年1月8日作出鉴定结论时共3个月时间的生活津贴。 由于被告未提交原告的月工资标准，所以，在计算一次性伤残补助金时，本院酌定以原告受伤时 ...

、生活津贴2100元，合计x.78元。 被告××煤某辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。原告不 区人力资源和社会保障局认定原告所受伤为“工伤”。2010年11月11日，经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“九级”伤残，无护理依赖。 2011年3月13日 ...

2008年11月18日赵某丁所受伤害被认定为工伤。2010年5月10日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某丁的伤残等级被确定为捌级。 赵某丁伤后被送 。赵某丁第二次住院14天，护某参照上一年度居民服务业和其他服务业x元/年的标准，计算14天，可计住院期间护某660.94元。交通费酌定为500元。赵某丁 ...

x元/年，故李某应当享受一次性工伤医疗补助金x.75元，应当享受一次性伤残就业补助金x.75元；对李某因劳动能力鉴定产生鉴定费200元，双星砖厂无异议 对李某住院18天期间的伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为360元；对于后续治疗费因尚未实际产生，待实际产生后，另行主张 ...

铜梁县劳动鉴定委员会铜劳鉴（2010）X号劳动能力鉴定结论通知书鉴定为9级伤残，双方就工伤待遇协商未果。现请求：1、解除与被告的劳动关系；2、由被告支付 的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴等均应按该工资标准计算。 经审理查明，原告系被告单位职工，在被告处从事烫金工作。2009年8月30日下午 ...

待遇项目和标准支付费用，与单位无关，中原油田分公司作为本案被告不适格。2、残联认定的残疾等级和工伤等级不同，不能将残联认定的残废等级套用为工伤伤残等级。3 认定的残疾等级套用为工伤伤残等级的理由，因中原油田分公司作为杨某乙争的所在单位，应负有向相关单位申请对杨某乙争的劳动能力进行鉴定的义务，而其未能 ...

保险暂行办法》第八条的规定“劳动保障部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残达到一至四级的农民工享受的伤残津贴、生活护理等长期待遇按月支付，直至丧失领取条件 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，被上诉人已按解除劳动合同的标准支付了赔偿，不应再承担责任。 二审期间，上诉人李某提交以下新证据： ...

后被告事故受伤经台州市X区人事劳动社会保障局认定为工伤，伤情经台州市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。双方因赔偿争议协商未果，被告向路桥区劳动争议仲裁 ，本院认可其日工资为78.75元，原告应按月工资1712.8元的标准支付被告一次性伤残补助金和停工留薪期工资；同时原告方未能提供相应证据证明其已经支付 ...

、工伤认定结论书1份，拟证明原告受伤系工伤。 3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明工伤伤残等级为九级。 4、原告代理人分别调查廖福桃和曾 、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其 ...

X区冯某永安予制厂工作，双方的关系是事实劳动关系。根据国务院颁布的《工伤保险条例》规定，企业在无营业执照或者未依法登记、备案的情况下雇用工人从事生产 属非法用工，职工在工作中受到伤亡的，由该企业向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。被告受伤时原告开办的焦作市X区冯某永安予 ...