、30%发给。第22条规定,职工因工伤致残被鉴定为一某至四级的,应当退出生产工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤金,并享受以下待遇:按月发给 裁定书认定事实清楚、适用法律正确。申请人的申请无理,应予驳回。《企业职工工伤保险试行办法》第26条规定工伤伤残抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一某 ...

工伤认定书一份，拟证明原告因工受伤认定的事实； 5、工伤伤残等级鉴定结论书一份，拟证明原告受伤后的伤残等级为九级的事实； 6、协议书一份，拟证明调解 范围的事实； 11、不予受理通知书一份，拟证明岑溪市劳动争议仲裁委员会对原告申请工伤等问题不予受理的事实。 被告向法庭提供的证据及拟证明的问题有： 1、 ...

劳动关系；由原告支付被告各项工伤保险待遇合计x.00元。仲裁期间，原告对被告的伤残等级不服，申请重庆市劳动能力鉴定委员会重新鉴定，2011年4月29日 后双方终止劳动关系；驳回申请人的其他仲裁请求。 另查明，被告在劳动能力鉴定期间产生住宿费160.00元。被告在住院期间产生的医疗费及护理费已由原告付清 ...

一次性伤残补助金x元。建喜建筑材料有限公司支付邓某一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元。 邓某因鉴定劳动能力所支付的鉴定费300元及诉讼而产生的 未缴纳或未足额缴纳社会保险，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院采取强制措施。故社会保险的缴纳不属法院民事案件范畴，本院不作处理。 ...

材料有： 1、河南省济源煤业有限责任公司四矿2010年3月26日对济源市劳动能力鉴定委员会办公室出具的委托书。内容为：其公司职工聂某于2009年11月21日在工作 四矿委托劳动局对其进行伤残鉴定，与本案无关；对证据2不认可，认为这只能证明其受伤后到市人社局寻求工伤解决办法，其第一次申请是以口头形式申请 ...

工伤，之后，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为四级伤残。事后，被告拒绝给付原告工伤待遇。原告依法向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度 单位职工月平均工资即每月2363元标准计算为宜。对原告提出要求被告支付一次性伤残补助金x元、一次性保险长期待遇x元及鉴定费555元，共计x元的请求 ...

工伤，之后，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为四级伤残。事后，原告拒绝给付被告工伤待遇。被告依法向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度 镇单位职工月平均工资即每月2363元标准计算为宜。被告提出要求原告支付一次性伤残补助金x元、一次性保险长期待遇x元及鉴定费555元，共计x元的辩解 ...

娄底市劳动能力鉴某委员会对被告工伤鉴某为9级伤残，被告为此用去工伤档案保管费、鉴某、车旅费431元。被告王某乙申请劳动仲裁，仲裁委于2010年 市政建设集团股份有限公司的劳动关系，由中南市政建设集团股份有限公司支付王某乙工伤保险待遇费用共计x.50元，原告中南市政建设集团股份有限公司不服裁决，诉至本院 ...

月27日作出鉴定伤残等级为捌级，同时注明“对鉴定结论不服的，自2009年5月8日起15日以内可以向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请”。长垣县 被上诉人的用人单位。上诉人同案外人签订的协议不能约束被上诉人，且上诉人不承担工伤责任的约定因违反法律的强制性规定而属无效条款。原审认定上诉人同被上诉人之间 ...

工资1.5倍计算为1050元。刘xx需多次更换人工股骨头，相关费用依据鉴定结论计算赔偿金额。 一审被告重庆x有限公司辩称：1、xx大酒店同意按照渝高 查明：2010年10月20日，刘xx向一审法院提出申请，“撤回一次性伤残就业补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x元，不解除与重庆x有限公司之间的劳动 ...