本院起诉。 本院认为：被告在劳动过程中造成的损害为工伤，应享受工伤待遇。原告作为用人单位应当按照工伤保险条例规定的待遇项目和标准，承担被告因 收费收据确定)、住院伙食补助费33.60元(8天×6元×70％)、停工留薪待遇1626.30元(丽水市2004年度职工月平均工资的60％即813.15元×2个月 ...

作出了工伤认定，故本院认定上诉人所受的伤为工伤，上诉人依法可享受工伤保险待遇。上诉人的伤残被南海市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，根据该伤残等级， 诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、《广东省社会工伤保险条例》第二十九条以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决如下： 一、撤销 ...

，住所（略）。 委托代理人涂雄飞，广东德邦律师事务所律师。 上诉人李某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 的九江三力粘制品厂工作期间受伤，属工伤，其应享受工伤的有关待遇。上诉人未给其办理参加工伤保险，按《广东省社会工伤保险条例》第五十一条的规定， ...

顺德市威灵电机制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向张某某支付工伤残疾补偿金6778.02元。二、顺德市威灵电机制造有限公司应于本判决发生法律效力 存在一定的过错。《广东省社会工伤保险条例》第八条的规定：被保险人工伤后故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗不享受工伤保险待遇。张某某虽未有故意 ...

日至7月11日期间的工资894.5元、一次性残疾补偿金7485.48元、一次性工伤辞退费4990.32元。原告有异议提起诉讼，要求不用支付上述的费用。被告对 工作不应享受有关的工伤待遇没有事实和法律依据，且劳动能力鉴定书已发生法律效力，故原审法院对原告的主张不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二 ...

构成了事实上的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告应支付原告受伤住院期间伙食补助费2300元[30元/每人每日×115 。被告提出的抗辩理由成立，依法应予以采纳。综上所述，依照原《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条第一款第一项，原 ...

(1388元/月×6个月)、一次性伤残就业补助金5520(1380元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金1380元(1380元/月×1个月)，合共（略）.42元。另相加 已经构成事实上的劳动关系，被上诉人在工伤期间受伤，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条、第三 ...

、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 条例》第四十四条的规定，结合广东省2005年度国有同行业平均收入和被上诉人从事的同岗工种审查，原审法院按被上诉人所述月工资收入2300元计付工伤保险待遇是 ...

工伤认定的条件。《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：“伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。”说明职工在停工留 局对孟某关于某某头部受伤后造成外伤性精神病并导致扩大性自杀死亡为因工死亡的工伤认定申请，重新作出处理。 一、二审案件受理费各50元，均由北京市X区劳动 ...

8元。 原审法院认为，因原告之子王某许属因工伤死亡，就双方产生的工伤保险待遇赔偿纠纷应在《工伤保险条例》范围内调整，被告与王某签订的赔偿协议未 认为，上诉人王某之子王某许在上班途中，发生交通事故死亡，经劳动行政部门认定工伤，应依法享受工伤待遇。根据登封市人事和社会保障局作出（2009）X号工伤认定书的 ...