期为3个月。医疗期间，原告已付清停工留薪期工资予被告。由于原告没有支付工伤待遇给被告，原告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2005年1月9日 裁决，裁决原告支付被告一次性伤残补助金8820元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3528元；仲裁费1000元，原告负担800元，被告负担200元。原告 ...

裁决原告方需给付补偿款364200元，此款项支付完毕后，双方即终止劳动关系及工伤保险关系。该裁决书送达双方当事人后，原告不服提起诉讼，请求法院判决原告给付 年平均工资35326元的标准来确定。经本院审查，被告应当享受以下工伤保险待遇：停工留薪期工资8995元（26985元÷12个月×4个月），生活津贴 ...

时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）规定，月计薪天数为21.75天。河南某财政厅豫财办行[2007]X号文件第十一条 工伤保险条例》规定的标准向申请人支付以下工伤待遇：一次性伤残补助金18个月×2610元=46980元，停工留薪期工资83天×2610元÷21.75天=9960元，医某 ...

费6000元；9、支付申请人履行房租费、水电费合计1200元；10、被申请人一次性支付工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、一个月的经济补偿3000元，共计x 补助金1300元/月×6月）；2、支付吕某某停工留薪期待遇7800元（1300元/月×6月）；3、工伤劳动能力鉴定费418元；合计x元。在吕 ...

（原汝阳县长虹建筑安装有限公司）支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、精神抚慰金 汝阳县长虹建筑安装有限公司在规定期限内未申请复议亦未提起行政诉讼，故该《工伤认定书》可作为本案的定案依据。原告杜某甲经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定 ...

元医疗费。2008年6月12日被告向郑州市中原区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2008年7月16日郑州市中原区人事劳动和社会保障局下发《河南省 ，裁决原告支付被告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期待遇x元、医疗费3324.60元、鉴定费300元 ...

郑州博大面业有限公司于判决生效后十日内支付原告何某伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x.7元。二、终止原告何某与被告郑州博大面业 三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留 ...

之后没有提供正常的劳动，而且双方之间的试用劳动合同为无效合同，原约定的工资福利待遇均为无效的约定，而导致合同无效的过错主要在于原告一方，故本院确认以佛山市 ，由于上诉人不能提供相关单据，故本院不予支持。4、关于停工留薪期的工资，因本案不适用工伤的规定，不予支持。综上，被上诉人佛山市石湾东龙陶瓷有限公司 ...

就业补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、一次性工伤医疗补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、停工留薪期工资12月×1380.5元/月=16566元、劳动能力 条、第某十七条、第某十二条第某款和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第某十九条、第某十条第某款、最高人民法院《 ...

既然申请人家属左桂巧是工伤，被申请人应当支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第29条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费 解释》第二十七条规定，应计算为x元/年÷12个月×6个月=8820元.工伤鉴定费未向本院提供证据,无法支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、 ...