1、继续院外治疗；2、每隔二周来院复诊一次。被告在原告住院期间已支付了全部医疗费。2008年3月12日原告与被告达成协议，内容为：“李 。工伤保险基金在省辖市实行全市统筹，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应按2007年度三门峡市职工月平均工资标准计算数额由被告给付原告。至于原告从灵宝市X ...

计算，但在仲裁中上诉人表示如果能够给予其一次性工伤待遇的话，可以按照2800元的工资标准进行计算。在二审期间，上诉人亦明确作出上述表示。因此，对于上诉人 标准，即2100元（2800元/月×75%）计算20年，上诉人应享受的一次性工伤待遇总额应为2100元/月×20年（计240个月）=x元。关于上诉人 ...

2008年9月20日经公司同意，经焦作市职工劳动能力鉴定为七级伤残。原告住院期间公司支付了全部医疗费。当原告向公司要求支付伤残补偿金的伤残待遇时，公司 并未超过焦作市在岗职工月平均工资的60%工资标准计算12个月的伤残补助金，故本院认定原告的伤残补助金为5400元。4、一次性工伤医疗补助金：原告訾某某 ...

及一次性各项补助金x元；3、按1800元/月的工资标准补缴医疗、养老保险及住房公积金；4、支付因治疗工伤而产生的交通、住宿、亲属误工费等x元；5 元，又要求假肢费9000元、假肢维护费1980元（450元/年×42年）、安装假肢期间的食宿费450元（30元/天×15年），陪护一人的住宿费450元，共计 ...

报销医疗费x.81元。 被告娄某辩称，原、被告存在劳动合同关系，原告应支付被告工伤期间的费用。两份仲裁裁决书被告只收到一份。 原告新乡市罗门婚纱摄影有限公司向本院 ，九级8个月，十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月 ...

，原告认可在被告停工期间，其曾跟随包工队到新中煤矿干过，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。针对原告的工资标准如何确定，原告提交 关系，原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准为本人工x%的伤残津贴。本人工资标准按原告被确诊患尘 ...

x元；5、一次性伤残就业补助金和医疗补助金为x.97元；6、被告住院期间领取的工伤工资2200元和借原告的生活费7800元应从中扣除。综上，原告共应再向 综合管理制度系该单位的内部管理制度，不能作为住院伙食补助费的计算标准，且该管理制度规定的标准每天6元明显偏低，故本院不予采信；原告提供的登封市统计局 ...

为李某某补缴养老保险金。因在1995年1月至1997年6月期间，李某某、河南四建股份有限公司双方都提供不出当时李某某的工资标准，根据南阳市社会劳动保险管理处介绍的情况，此段的养老保险金应以社会平均工资为标准为李某某补缴。李某某发生工伤后至今未进行工伤认定，根据我国《工伤 ...

的生活费x元，原告应实际支付被某唐某x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， ...

299元)，在本案中应采用补充赔偿；(3)严某某具体的工伤待遇赔偿如下：停工留薪工资x.40元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个 长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的60％×12个月)、一次性工伤医疗补助金x.25元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的 ...