规定，被上诉人辽宁省人事厅具有对上诉人岳某某作出工伤处理意见的法定职权，原审法院认定正确。 二、被诉具体行政行为认定事实清楚，证据充分，适用法律正确 七月十一日 书记员王建华 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国行政诉讼法》 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决 ...

是重复决定，属滥用职权等，与事实不符，市政府在发现原告具有法定不应当认定为工伤的事实后，即纠正原作出的错误决定，重新作出决定，符合有错必纠的执法原则 李某系无证驾驶机动车这一事实的情况下作出的行政行为。《工伤保险条例》之所以把因犯罪或违反治安管理伤亡的情形排除在认定工伤的范围之外，是因为这种伤亡是由其 ...

服务所法律工作者。 被上诉人（一审被告）南阳市劳动和社会保障局（下简称市劳动局）。 法定代表人何某某，任局长。 委托代理人雷某某、魏某，均系该局工作人员。 一审 时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定工伤的情形，一审认定双方存在劳动关系，且李存的申请符合法定条件，证据充分。上诉人所称双方不存在 ...

经路基一队与竹坪采石场老板曾某衔接，在距K21+555涵洞工程约300米远的采石场配电房搭接用电，由K21+555涵洞施工队承担电费。 2007年6月5日，由于 对劳动者负伤、致残、死亡的情形作出因公、或非因公性质认定的法定职权，被告黔江区劳动和社会保障局根据第三人付某己的工伤认定申请受理后作出工伤 ...

平 附相关法律条文： 1、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （ 工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准 ...

保险条例》，以及劳动部《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》规定，叶某没有该意见第四条规定不适用劳动法禁止性之情形。劳动法只对用人单位招用未满十六周岁的 事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，上诉人对叶某受机动车伤害致死的事实并无异议，其所持异议主要认为叶某已超过法定退休年龄，不能与用人单位建立劳动 ...

）山行初字第X号 原告河南鸿福实业有限公司，住所地：郑州市X路北X号。 法定代表人罗某某，男。 委托代理人贺某某。 被告焦作市劳动和社会保障局，住所地： 认定工伤由用人单位承担举证责任，如果职工认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，用人单位如果举证不能，将承担不利的法律后果。在庭审结束前，原告作为用人 ...

金谋律师事务所律师。 被告濮阳市劳动和社会保障局，住所地：濮阳市综合办公楼。 法定代表人施某某，该局局长。 委托代理人张某，该局职工。 委托代理人黄某某，范县 “在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定条件，因此认定刘某某所受伤害为工伤的结论事实清楚、程序合法，法律依据充分，请求依法 ...

关系，本院依法通知其作为第三人参加诉讼。原告华丰公司的法定代表人张某某及其委托代理人张郑辉，被告市劳保局的委托代理人申鹏飞，第三人王某某及委托代理人申振利 本院认为：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ...

劳动和社会保障局（以下简称彭水县劳动社保局），住所地：本县X镇河堡社区。 法定代表人庞某某，该局局长。 委托代理人冉某某，该局副局长。 委托代理人高某某，该局社保 是用工主体，没有与豆某甲形成劳动关系，不符合《劳动法》对工伤的界定，也不是《工伤保险条例》调整范围。被告彭水县劳动社保局为第三人豆某甲作出 ...