》及邮寄单、查询单。4、徐人社工认字（2011）第X号《工伤认定决定书》及送达回证。 原审某告苏变电气公司向原审某院提供的证据有： 保障局表示坚持答辩意见。原审某三人马某请求维持原判。 本院认为，首先，根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤 ...

的程序违法。因此，被上诉人所作具体行政行为事实不清、程序违法，一审判决认定事实不清、证据不足，请求依法改判。 被上诉人登封市人力资源和社会保障局答 违法和超越职权确认劳动关系的问题。被上诉人提供的通过邮局发送协助调查通知书和工伤认定决定书的两份送达回执，显示收件人为登封市嵩基煤业有限责任公司，签收人均 ...

法律服务所法律工作者。 上诉人郑州市吉利钢铁销售有限公司因诉荥阳市人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，不服荥阳市人民法院（2011）荥行初字第X号行政判决， ：维持被告荥阳市人力资源和社会保障局作出的豫（荥）工伤认字［2011］X号工伤认定决定书。 郑州市吉利钢铁销售有限公司上诉称：1、上诉人是从事 ...

八条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。”第二十条规定：“社会保险行政部门 诉讼费50元由原告负担。 永泰公司不服一审判决向本院提起上诉称：根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，南阳市人力资源和社会保障局于 ...

第X号行政判决，维持巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫(巩)工伤认字[2010]X号工伤认定决定书。原告不服，提出上诉。本院于2011年1月26日作出( 煤业有限公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。原审法院审判程序合法，判决认定事实清楚，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

向邵阳市中级人民法院提起上诉，上述机关某维持了邵阳市劳动和社会保障局作出的《工伤认定决定书》。原告受伤后，在邵阳正骨医某进行检查和门诊治疗，并于 为原告9个月本人工资的一次性伤残补助金以及数额为原告8个月本人工资的一次性工伤医某补助金和数额为原告8个月本人工资的一次性伤残就业补助金，国家实行劳动者每日 ...

，请求撤销新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2009］X号工伤认定决定书。我院经审理后依法作出如下判决：维持被告新郑市人力资源和 ，被申请人应支付申请人停工留薪期工资7200元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.20元，上述各项共计x.20元。 ...

异议。 原告提供了以下证据：1、杨某工字（2009）第X号工伤认定决定书，证明被告的错误认定侵害了原告的合法利益；2、西农大博览园给马小维捐款明细表 证据的真实性无异议，予以认可。 本院认为，对被告提供的三份调查笔录的真实性予以认定。对监控录像视频，原告虽提出异议，但无其他证据进行反驳，且原告对视频中 ...

一）之规定判决：维持市劳动保障局九劳社伤认字（2008）第X号工伤认定决定书，案件受理费50元由新华厦公司负担。 新华厦公司不服一审判决，向本院提起 合法权益。任某某因工外出，由于工作原因发生交通事故而受伤，事实清楚，符合《工伤保险条例》规定的“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”的情形。新华厦公司 ...

劳社（复议）字［2007］X号行政复议决定书，维持豫（登人劳）工伤认字[2005]X号河南省工伤认定决定书。2008年4月14日郑州市劳动能力鉴定 起十五日内一次性支付被告郜某医疗费x.11元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x.70元、伤残就业补助金为x.30元、停工留薪期间工资x. ...