以随时某除合同，由此可以认为双方系无固定期合同，而双方均无解除劳动合同的法定情况。而现因原告已受工伤，一次性解决该工伤待遇纠纷而申请解除劳动合同， 的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

的起诉，刘某某未提交书面答辩状，在庭审中辩称，工伤认定已经发生法律效力，长垣县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，但裁决结果错误。 根据刘 外科医院住院期间支出的费用，其未提供住院单位确需外出治疗的相关证据，故对该主张本院不予支持。刘某某主张赔偿住宿费，其提供了在郑州租赁民房的证明， ...

承担了全部医疗费用。 针对第二个调查焦点，李某甲主张按九级伤残计算赔偿标准，补助金的数额应按市级统筹标准计算，要求汝阳县鑫瑞纺织品有限公司支付各项费用 的伤残等级为九级。李某甲以汝阳县鑫瑞纺织品有限公司不支付工伤保险待遇为由，向汝阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2009年12月7日，汝阳县劳动 ...

某某等向焦作市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2003年4月15日，焦作市劳动和社会保障局作出焦劳认字（2003）X号《焦作市职工工伤认定结论通知书 抚恤金和困难补助”而没有提工亡补助金，因此被告应就工亡补助金这一项补充赔偿原告。但是，双方在协议书中同时约定“乙方同意此事一次性终结，乙方不再向甲方 ...

年，被告按月发放工资，我与被告之间已形成不定期劳动合同关系。我向天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误， 改正的,用人单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任 ...

原告给被告签字后，于2009年12月1日办理了移交手续。后原告向天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出天劳仲案字（2010）第X号《仲裁 改正的,用人单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 ...

权利。原告擅自脱岗，离开工作区域，外出期间发生交通事故，被告不应承担赔偿责任。并提起反诉要求原告返还被告为其垫付的所有费用9009.98元。 被告 认为，被告黄某县友谊医院没有在工商和民政部门进行注册登记，劳动仲裁部门的不予受理工伤认定申请通知书和仲裁委不予受理通知书，均证明被告不具有法人资格，被告 ...

证明各一份； 2、不予受理通知书，证明原告申请工伤不予受理； 3、不予受理案件通知书，证明对原告劳动仲裁争议不受理。 第三组； 1、原告住院 证据劳动部门可以作工伤认定，被告没有在工商和民政部门注册并不说明没有医疗资格，第三组证据中X号医疗费发票号码“x”合计8900元票据提出异议，被告认为购货单位为 ...

。 第二组： 1、不予受理通知书，证明原告申请对白延利（死者）的工伤不予受理； 2、不予受理案件通知书，证明对原告劳动仲裁争议不受理； 3、民政局、工商局的 脱岗，私自离开工作地域，外出期间发生交通事故，被告不承担任何赔偿责任。 白延利系被告单位的职工，在原外联办工作，2009年10月6日，按照被告院 ...

单位为被告XX公司，有关工伤赔偿应由实际用工单位承担。因原告其余诉讼请求系与被告XX公司建立劳动关系产生的，与本公司无关。 被告XX公司未提交证据 劳动合同属违法解除。为此，原告于2009年6月1日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告XX公司：1、支付伤残补助金8986.50元；2、 ...