仲裁委员会认定。郑州市劳动和社会保障局认定刘某某为因工负伤的具体行政行为程序合法、事实清楚、证据充分、适用依据正确，维持郑州市劳动和社会保障局于 根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》有关规定，裁决省建总公司承担总计x.35元的赔偿。 省建总公司不服该仲裁裁决书，于2005年 ...

元无异议，予以支持。翟某某要求的误工费及营养费，因该案系工伤保险纠纷，在工伤待遇中没有此赔偿项目，其请求于法无据，不予支持。翟某某系五级伤残，其一次性 假肢更换费用待其实际发生后另行主张。翟某某要求的外购药1650元因未经仲裁前置程序，且翟某某已评残，该费用不予支持。2008年1月1日，《劳动合同法》 ...

协议应为无效协议1．在本案中我只是一名普通的煤矿工人，不了解有关工伤赔偿等的相关法律规定，且从无相关经历，所以对自己的伤情能否构成伤残没有 被上诉人一直没有放弃对自己权利的行使，因此本案不存在超时效诉讼。综上所述，一审判决程序合法、实体公正，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判 ...

占杰）；14、交通事故认定书（第x号）；15、协议书（三方就交通事故赔偿达成的协议书）；16、河南省工伤认定调查笔录（乔某某）；17、河南省工伤认定 作为本案定案的依据。 第三人述称，新郑市人事劳动和社会保障局所作工伤认定事实清楚、程序合法，请求依法驳回原告诉讼请求。 第三人未向本院提交证据。 根据 ...

某律师事务所律师。 原告莫某诉被告上海某华服饰有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员某某独任审判，公开开庭进行了审理。原告 两者发生竞合，被告可以另行起诉主张权利。故原告因交通事故获得的民事赔偿不应在工伤保险待遇中予以扣除。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二 ...

元，由马某某负担。 宣判后，马某某不服，向本院提起上诉称：一审法院程序严重违法，认定事实不清，适用法律错误，判决严重违反民法通则、劳动法的公平合理 ，因该请求未经劳动仲裁部门仲裁，原审不予审理并无不当。上诉人马某某请求赔偿第一次工伤治疗期间的工资待遇差额，额外经济补偿金、医疗事故责任的精神损害赔偿金等 ...

某甲向济源市人民法院提起民事诉讼，要求王某及中原特钢赔偿其医疗费x元，济源市人民法院以其正在申请有关单位进行工伤认定为由，驳回高某甲的起诉。2004年5月 的工作时间和工作场所内，因工作原因所致，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，予以维持。2006年10月20日，高某甲向中原特钢劳动争议调解委员会 ...

法定代表人孙某某，局长。 委托代理人马某某，该局工作人员。 上诉人程某某因工伤认定行政赔偿一案，不服沈阳市东陵区人民法院[2005]东行初赔字第X号行政 。 本院根据本案有效证据认定的事实与原审相同。 本院认为：上诉人主张被上诉人赔偿其护理费、误工费、工资、营养费、医疗费、保险金等损失的请求，因上述 ...

被告对其法律效力及应当执行性没有异议，本院予以采信；提供的《工伤保险待遇审核与支付程序》系被告制定并应当在行政过程中执行的规范性文件，本案予以适用。 在原告起诉前被告曾调整了原告的每月定期伤残标准。原告认为不应冲减民事赔偿部分，经复议后，又向人民法院提起行政诉讼，郑州市中级人民法院于2009年7月5日 ...

，要求重庆润丰运业有限公司、重庆润丰运业有限公司长寿分公司、雷XX承担雇员损害赔偿责任，重庆市涪陵区人民法院作出的（2007）涪民初字第X号民事判决书中认定渝x号 决定书及送达回证。以上6-X号证据证明其作出的工伤认定程序合法。 高新区管委会提供的法律依据有：《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条（五 ...