终结。 原审法院查明：１９９８年９月，原告王玉平到被告银亚公司从事驾驶员工作，具体负责驾驶往返海口至三亚的银亚大巴。双方没有签订劳动合同，原告的工资按 的驾驶员之一，对公司的规章制度及社保缴纳方式最清楚不过，正是基于此，被上诉人才两次提供原单位交纳社保费的《证明》。被上诉人将我司应当承担的社保金领取回 ...

未发的书报费津帖及赔偿金2400元。以上(6)(7)两项合计（略）。81元。应支付到依法解除劳动合同，法律义务履行完毕为止；3．本案仲裁费、一、 不够妥当的；第五、肖某某没有与集团公司亦没有与股份公司签订解除劳动合同的协议书。尽管股份公司在2004年4月起即没有给肖某某安排工作，亦停止为肖某某发放工资 ...

了“回避”。(一)我未到机修岗位劳动没有过错；(二)改制前31.5年的工龄经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《 原劳动合同已经终止，自终止之日起是无效的，企业改制后应重新签订劳动合同。 上诉人怡丰公司不服原审判决，向本院提起上诉称；一、原审判决认定怡丰公司 ...

2000年10月，被告聘用原告为其保安员，月工资880元。一直到2002年6月6日。工作期间双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴交社会保险。原告在工作期间， 劳动合同终止后的补偿问题应按照此规定执行。本案中，原、被告之间未签订劳动合同，也未约定期限。由于没有期限的约束，任何某方均可随时提出终止劳动关系 ...

本案，现已审理终结。 原审判决认定：1996年3月，原告进入平西五金厂工作，任职五金工，双方没有签订劳动合同。2002年11月18日，原告与其他工人 以其行为表明其单方解除双方的劳动合同关系，被告平西五金厂病没有单方辞退原告，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费 ...

审理终结。 原审查明，原告于2002年8月2日入职被告的法务部从事法律工作，试用期3个月，双方没有签订劳动合同，被告没有为原告购买社会保险，被告以 诉讼。庭审过程中，原告请求被告向原告支付社会综合保险金2520元；被告承认被告与顺德金龙油墨化工有限公司虽是两个独立法人，但因法定代表人是同一人，所以两 ...

年10月7日，飞力公司盖章确认梅某某单位为飞力公司，但双方没有重新签订劳动合同。2003年8月21日、9月，梅某某签名签收了飞力公司支付的7月、 禹公司与飞力公司同一法定代表人，故梅某某进入飞力公司工作时与飞力公司没有再签订书面劳动合同，但自此至2003年7月前，飞力公司仍按每月5000元向梅某某支付 ...

基本生活保障水平有关问题的紧急通知》(粤劳关[1999]X号)要求广东省各地市劳动、财政部门根据本地情况制定提高下岗职工基本生活保障水平的实施方案和具体标准( ，却以原告没有主动与其联系工作作为其不再为原告安排工作的理由之一，无理无据。被告一方面与原告签订劳动合同表示雇佣原告两年，另一方面却在安排原告 ...

现已审理终结。 原审判决认定：何某某于1996年8月到化工公司从事仓管工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称 效力之日起十日内向何某某支付经济补偿金6650元以及额外经济补偿金3325元，两项合计9975元。 本案一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，合共100 ...

于1971年7月到化工公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工 日起十日内向梁某某支付经济补偿金（略）元以及额外经济补偿金（略）元，两项合计（略）元。 本案一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，合共 ...