潘XX8月份的工资至今未支付，应当支付工资及经济补偿金(按工资总额的25%计算)给潘XX。据此，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 号《劳动与社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资计算问题的通知》关于“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”之 ...

、没有法定代表人的签名不能作为合法有效的证据，该证据反映的严某雄的工作时间与其提供的工资单不符。4、对记事本和谈话笔录与麦某乙、麦某 审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 另查明，据广东省2005年度人身损害赔偿计算标准，农村居民人均生活消费支出为3240。78元。 本院认为：根据《中华人民共和国 ...

处工作期间为2月份至6月份，前后5个月，但每月工作时间比较短，每月份的工资客观上都不能真实反映上诉人每月收入的情况。为此，上诉人的平均日工资依法计算应为(531元＋1249.6元＋574.6元＋1380元＋235元)／(10天＋22天＋11天＋26天＋4天) ...

条例》第五条规定：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域的社会保险费征缴管理和监督检查 合并、合资改变名称等原因而改变上诉人工作单位，因此，上诉人的工作时间应连续计算视“在本单位的工作时间”，即从1996年1月1日至 ...

554天，按每天加班4小时、每小时工资5元、加班工资以正常工作时间工资1.5倍计算，正常工作日加班工资为x元,二项加班工资相加共计x元。未足额 （即经济补偿金的50%）。被告认为同意支付经济补偿金，按被告公司职工月平均工资计算，但由于原告自行提出解除劳动关系，不同意支付额外经济补偿金。 本院认为，对本 ...

，并不负责项目验收，壳牌公司的验收人是罗斯福，该记录只是对宋某某在榆林工作时间的见证。被告提交了同年11月30日和12月8日由罗斯福参与该项目的 合同约定原告的餐费应由被告负担，原告在盛源酒店居住期间按照每天25元的标准计算餐费，并不过分，被告亦应支付。上述各种费用共计2590元。 据此，本院依照《 ...

乙方技术支持人员为甲方所提供的技术支持服务需由甲方进行验收，并根据验收情况及工作时间出具验收确认书；六、支付方式：乙方提供甲方开具的验收确认书及正式服务 给了天富公司。天富公司否认曾收到过中欧博雅公司开具的发票。 对于双方如何计算天富公司应付技术服务费的数额，中欧博雅公司称，每月由天富公司对技术人员的 ...

（30元/日×518日）、误工费（略）.10元（广东省2004年度道路交通事故损害赔偿计算标准的国有同行业其他建筑业年平均收入标准（略）元/年/360日×第一次定残日 的特征。3、上诉人金一百公司为上诉人梁某甲等人指定了工作场所，限定了工作时间，双方形成雇佣关系。上诉人金一百公司为上诉人梁某甲等人指定 ...

一轮换，被告没有安排原告在公休日及法定节假日休息。其工资是按公司的产品销售额计算。被告未按有关规定给原告缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险。2005年 。原审对上诉人日工资标准计算有误，应予更正。上诉人认为某一具体工作日实际工作时间超过法定工作时间标准即应当视为延长工作时间，缺乏依据，被上诉人从企业 ...

正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司 ...