、2010年南昌销售部经理年度奖金补发；7、销售部经理绩效合某。证明前十个月的工资发放情况，以及从2010年的2月和4月，原告无故苛扣被告的工资。 第 的存在。根据2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照 ...

房屋建设施工某）的组成部分，符合劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工某（业务）或经营某发包 认定的事实予以确认。 二审另查明：梁某二审中认可其劳动报酬系由胡泽洲发放。 本院认为：上诉人将南宁华南城一期江南华府一期A标段工某的钢筋制作及安装 ...

理由未到庭参加诉讼，视为其已放弃答辩和质证的权利。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人 ...

称：1、夏某、黄进（靖）强确在金博塑业公司上过班，但其所说工资发放时间不属实；2、没有证据证明蔡某总共加班的时间及加班工资应发放多少； 2005年5月25日，劳社部作出《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号），该通知第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...

称：1、夏某、黄进（靖）强确在金博塑业公司上过班，但其所说工资发放时间不属实；2、没有证据证明蔡某总共加班的时间及加班工资应发放多少； 2005年5月25日，劳社部作出《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号），该通知第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...

被告未提供原告工作期间的全某考勤记录和刷卡记录及全某的工资发放明细表。据原告的陈述和工资存折，原告于2009年3月24日至同年5月8日和 1839.74元；2、支付离职经济补偿金3242.79元；3、解除合同未提前三十天通知应额外支付一个月工资990元；4、加某19300.65元，并补足国家节假日少发 ...

进行任何调查，就主观将部门经理殴打我的事件定性为斗殴事件，并发给我《停职告知书》，通知我停职待岗并扣发工资。直到2007年7月24日某公司才通知我上班。 工资标准，此后在2007年8月至11月我单位都发给王某工资了，符合单位工资发放制度，故不同意补发工资。综上，我单位不同意王某所有诉讼请求，也不同意 ...

1日参加工作至今没有依照劳动合同法的规定签订劳动合同，在2011年3月22日，被告通知原告不再存在劳动关系，可是却不给原告办理解除劳动合同手续。被告对上述违法行为应当 、刘某诉被告的劳动争议案件庭审笔录；第二组、原告工资发放情况。1、原告以李某戊的名义领工资的工商银行卡一张，该卡是原负责人李某戊交接给 ...

年11月15日，被告动物卫生监督所以通知形式对全县X镇兽医站包括原告王某乙在内的26名人员予以解聘，解聘人员工资发放至2006年11月20日，退还原 日提起的劳动仲裁申请，2007年3月20日在接到唐河县仲裁委员会作出的不予受理通知书后，于2007年3月30日其本人提起的民事诉讼并不超过诉讼时效，故对 ...

王某于1959年参加工作，在杞县X乡纪寨学校等地担任民办教师多年，工资发放至1996年12月，1997年原告办理了加盖有杞县教育委员会印章的退休证。 的唯一人员名册。《河南省人民政府批转省教委关于清退计某外民办教师工作的报告的通知》（豫政【1994】X号）规定：“凡在1989年全省首次中小学民办教师 ...