公司两次致函(传真)路桥公司，认为路桥公司对单方终止协议没有作出合理解释，要求路桥公司立即解决借调人员工资问题，并按《劳动法》的有关规定通过协商解决其余问题 或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资。” 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位违反 ...

退回无理，不予支持。至于上某诉人要求被上某诉人补发法定节假日和休息日的工资问题，根据劳动法的有关规定，被上某诉人理应支付给上某诉人休息日２００％ 年１２月３日诉至原审法院，要求被上某诉人补发法定节假日、休息日的加班工资１９７６６元及其经济赔偿金９８８３０元，并补缴从１９９６年７月至２０００年５月的社会 ...

工资。 2004年12月29日原告就被告拖欠工资问题，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁委员会以超过受理时效为由，未予受理。 上述事实有原、被告 泰置业发展有限公司给付原告喻某2004年7月1日至2004年8月6日工资2399.9元，2004年4月至2004年6月工资600元，2004年8月7 ...

申请的是企业支付正常劳动以外的延长工作时间的劳动报酬，而不涉及增加和最低工资问题；第某、劳动关系已在1967年3月确定为全民所有制固定工的劳动关系 劳动时间超出标准时间部分，依据劳动法属于延长工作时间，丹东纺织厂应当给付延长工作时间工资报酬及由此产生的经济补偿金。因此，终审判决在丹东纺织厂对周某不定时 ...

《湖南省劳动争议仲裁程序规则》的程序性规定。5、该裁决就双方的二倍工某问题直接作出终局裁决，事实上从程序上剥夺了xx医院就双方是否存在劳动关系一事的诉权 审理期限和适用简易程序的规定、仲裁员未签名、剥夺xx医院的诉权等违反法定程序的问题。故对xx医院认为长劳仲案字（2011）X号裁决违反法定程序的申请 ...

要求补偿园林绿化费用的诉讼请求予以部分支持。 对原告提出的补偿看场人员工资问题，因双方在座谈纪要中已明确原告继续经营至2007年9月底，且 消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》 第十七条当事人就部分诉讼请求达成调解协议的，人民法院可以就此 ...

为由，不支持劳动者要求支付经济补偿金诉讼请求不当，二审予以纠正。关于社会保险的交纳问题。原审认为用人单位应当按规定为劳动者交纳各类社会保险费用，但该费用景某诉请 不予支持并无不当。关于景某以未签订劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资问题。从双方建立劳动关系到发生劳动争议的过程看，一方面双方存有书面的 ...

执行工资标准与桃源县电力公司有所争议而致你对每个月所发放的工资标准持异议，而工资问题呈持续发展状态，本案适用《中华人民共和国劳动合同法》并无不当。 低于部分百分之二十五的经济补偿金”，据此，一审法院判决桃源县电力公司按补偿你工资差额总额的25%给付经济补偿金，驳回你其他诉讼请求。故对你认为一审判决遗漏 ...

，被告xx燃料公司为解决自2008年停产后拖欠留守人员的工资问题，向原告申请委托贷款用于发放工资。2010年2月10日，被告xx燃料公司与中国农业 公司，本身没有借款主体资格，也没有义务委托贷款用于被告xx燃料公司发放职工工资。本院认为，被告xx燃料公司作为借款人向原告申请委托贷款，原告作为委托人与 ...

合同，双方应当按照劳动合同约定的期限履行合同。 关于2011年6月26日至8月2日的工资问题。某重庆公司2011年6月、7月向林某实发工资金额已 根据该法第九十七条第三款的规定，某重庆公司应按2918.15元/月的工资标准支付林某4个月违法解除劳动合同的赔偿金23345.20元（2918.15元×4个 ...