关系，故原告在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此，原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的 纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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关系，故原告在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此，原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的 纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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关系，故原告在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此，原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的 纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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关系，故原告在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此，原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的 纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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关系，故原告在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此，原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的 纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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关系，故原告在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司的工作年限与其在郑州豫欣纺织有限公司的工作年限连续计算的主张不能成立。因此，原告在被告郑州豫欣纺织有限公司的 纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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经理。 委托代理人：张雁群，河南正方圆律师事务所律师。 被告：河南国安建设集团有限公司。住所地：洛阳市X路X号。 法定代表人：伊某某，该公司董事长。 委托 亚太公司应在河南国安公司所承包工程具备验收的条件下，配合主体工程具备验收条件。此一项说明河南亚太公司的工期要由河南国安公司主体工程施工进度决定， ...
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，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 申请再审人中铁一局集团第二工程有限公司（以下简称中铁一局二公司）因与被申请人王某某、一审被告柴某某补偿合同纠纷一案 为依据，原审未中止审理，程序并无不当。该协议第一条规定的是王某某的义务，并非该协议生效所附的条件，中铁一局二公司并无王某某未履行该义务的证据，且 ...
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是《订购合同》，而不是这九份采购订单。2、采购订单中已明确规定成立及生效的条件，即：供需双方各执一份，签字或盖章生效。签字盖章属法定合同成立要件， 款、第一百零七条之规定，本院判决如下： 一、驳回时捷电子有限公司的诉讼请求； 二、时捷电子有限公司于本判决生效后十日内赔偿北京精电蓬远电子有限公司经济损失 ...
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我公司将给予贵公司补偿。贵公司承诺仓顶设备安装在40天完工，根据目前现场的条件，B7栈桥已经安装过半，B8栈桥在3月25日前后可以具备设备安装条件。贵 公司仓顶多点卸料皮带机于2003年12月3日到港验收，湖北宜都机电工程股份有限公司的闸门等设备于2004年3月9日到场，深圳鹏博盛实业有限公司的聚氨酯 ...
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