名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故周某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人周某某请求支付怠于通知补偿金疗补偿费没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民 ...

本院提起上诉称：一、一审判决认定事实有误。一审认为是“患病员工在保留不同意见的情况下填写了‘离职申请书’，应认为双方协商一致，由用人单位解除了劳动关系”。但 及补偿问题发生争议，故唐某甲要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人唐某甲请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据， ...

名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故邓某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人邓某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国 ...

名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故李某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人李某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国 ...

名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故曾某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人曾某某请求支付怠于通知补偿金疗补偿费没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民 ...

名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故邓某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人邓某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国 ...

名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故韦某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人韦某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国 ...

名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故王某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人王某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国 ...

名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故刘某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人刘某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国 ...

名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故曾某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人曾某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国 ...