委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月 赔偿金（略）元；改判被上诉人支付未提前通知解除合同赔偿金3960元；由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、三 ...
//www.110.com/panli/panli_57406.html-了解详情
，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， 是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元及50％的赔偿金（略）元；改判被上诉人支付未提前通知 ...
//www.110.com/panli/panli_57405.html-了解详情
，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， 是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元及50％的赔偿金（略）元；改判被上诉人支付未提前通知 ...
//www.110.com/panli/panli_57404.html-了解详情
委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月 赔偿金（略）元；改判被上诉人支付未提前通知解除合同赔偿金4542元；由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、三 ...
//www.110.com/panli/panli_57403.html-了解详情
，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， 是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元及50％的赔偿金（略）元；改判被上诉人支付未提前通知 ...
//www.110.com/panli/panli_57402.html-了解详情
仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， 的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元及50％的赔偿金（略）.5元；改判被上诉人支付未提前通知解除 ...
//www.110.com/panli/panli_57401.html-了解详情
委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月 赔偿金（略）元；改判被上诉人支付未提前通知解除合同赔偿金3718元；由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、三 ...
//www.110.com/panli/panli_57400.html-了解详情
，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， 是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元及50％的赔偿金（略）元；改判被上诉人支付未提前通知 ...
//www.110.com/panli/panli_57398.html-了解详情
，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， 是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元及50％的赔偿金（略）元；改判被上诉人支付未提前通知 ...
//www.110.com/panli/panli_57397.html-了解详情
，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， 是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判被上诉人支付一次性经济补偿金（略）元及50％的赔偿金（略）元；改判被上诉人支付未提前通知 ...
//www.110.com/panli/panli_57394.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务