，其内容也不足以证明李某某是被勒令离厂，原审法院为此认定李某某不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、李某某以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达 》若干问题的意见第186条的规定，对于李某某要求富丽达公司为其补买社会保险的起诉应予驳回，原审法院予以作出实体处理不当，对此本院予以纠正。 综上所述，依照《 ...

，其内容也不足以证明段某某是被勒令离厂，原审法院为此认定段某某不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、段某某以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达 》若干问题的意见第186条的规定，对于段某某要求富丽达公司为其补买社会保险的起诉应予驳回，原审法院予以作出实体处理不当，对此本院予以纠正。 综上所述，依照《 ...

内容也不足以证明罗某甲是被勒令离厂，原审法院为此认定罗某甲不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、罗某甲以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达 》若干问题的意见第186条的规定，对于罗某甲要求富丽达公司为其补买社会保险的起诉应予驳回，原审法院予以作出实体处理不当，对此本院予以纠正。 综上所述，依照《中华 ...

致残，应认定为工伤，并经劳动能力鉴定机关评定十级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。被告在受伤前的工资及工伤治疗开始至作出能力鉴定前的工资， 因而无法建立劳动关系，故致使上诉人无法为其办理社会保险手续。因此，被上诉人在试工阶段受伤，其工伤待遇按公平原则应由上诉人和被上诉人共同分担。现原审判决被上诉人工伤 ...

养老保险。 原审判决认为：劳动关系建立是基于劳动者提供劳动为前提，并在劳动期间依法享受劳动报酬所形成的合同关系。本案中，程某某虽参加了社会养老保险，又是裕丰公司的股东之一，但参加社会保险、股东权益与劳动合同关系显然是不同的法律关系，从程某某提供的证据均无法证实裕丰公司受让日杂茶叶公司后双方签订 ...

养老保险。 原审判决认为：劳动关系建立是基于劳动者提供劳动为前提，并在劳动期间依法享受劳动报酬所形成的合同关系。本案中，黄某某虽参加了社会养老保险，又是裕丰公司的股东之一，但参加社会保险、股东权益与劳动合同关系显然是不同的法律关系，从黄某某提供的证据均无法证实裕丰公司受让日杂茶叶公司后双方签订 ...

年7月，被告通过现金方式向原告支付工资550元。 本院认为，劳动者依法享有享受各项劳动待遇的权利。原告刘某甲于2006年5月至2009年7月在被告处 税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，对该请求 ...

，致使原劳动合同无法履行，应视为自2001年12月6日双方已终止了劳动关系。在劳动关系存续期间，用人单位有为职工建立各种社会保险账户，缴纳各种社会 企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇；有参保愿望的职工，可比照灵活就业人员的参保办法参加企业基本养老 ...

，致使原劳动合同无法履行，应视为自2001年12月6日双方已终止了劳动关系。在劳动关系存续期间，用人单位有为职工建立各种社会保险账户，缴纳各种社会 企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇；有参保愿望的职工，可比照灵活就业人员的参保办法参加企业基本养老 ...